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노동자 조직력, 정당의 이데올로기, 다른 사회세력과의 연계, 제도발전의 역사성 등이 특히 중요. 제1편 사회보장법 총론
Ⅰ. 학습방법과 사회보장의 필요성
1. 사회보장법을 어떻게 공부해야 할 것인가?
2. 사회보장의 필요성
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9. 1948년 세계인권선언: 「모든 사람은 사회구성원으로서 사회보장을 받을 권리를 가 진다」고 선언
10. 1964년 유럽 「사회보장법」제정 : 사회보장의 국제화․일반화 촉진
V. 우리 나라 사회보장법의 역사
1. 발생배경
2. 전개과정
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고용보험제도의 개선방안에 관한 연구, 서은주
고용보험 10년 평가와 과제, 유길상 Ⅰ 서론: 도입배경 및 의의
Ⅱ 본론: 정책분석
1. 가치
2. 정책목적 및 목표
3. 대상
4. 급여
5. 전달체계
6. 재정
Ⅲ 결론: 문제점 및 개선방안
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근로자들에 대하여 노동쟁의를 유리하게 전개시킬 목적으로 노무의 수령을 집단적으로 거부하는 행위를 말한다.
(2) 기본배경과 취지: 판례의 입장을 보면, 근로자의 쟁의행위는 헌법에서 적극적으로 보장된 권리인 반면, 사용자의 쟁의권에
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파견하여 그기업의 지휘명령아래 그 기업의 업무를 수행토록 하는 근로자 파견은 그동안 직업안정법에 의하여 노동조합에 의한 근로자공급사업을 제외하고는 금지되어왔다. 파견근로자보호등에관한법률에 의해 도입된 근로자파견은파견사
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Ⅲ. 타임오프제 논란
1. 노사 타임오프제 논란
2. 노조전임자, 2010.7월부터 타임오프제 시행 확정
3. 타임오프제 인원제항조항 삭제
Ⅳ. 타임오프제의 문제점 및 해결책
1. 구체적인 기준 없는 타임오프제 문제
2. 타임오프제 해결책
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필요성
2) 소득보장의 방법
3) 소득보장 제도의 현황 및 문제점
2. 의료보장 프로그램
1) 의료보장의 필요성
2) 의료보장의 방법
3) 의료보장 제도의 현황 및 문제점
3. 주거보장 프로그램
1) 주거보장의 필요성
2) 주
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정의
2. 산업복지의 필요성
3. 산업복지의 특수성
4. 산업복지의 기업경영적 기능
(1) 기본적 기능
(2) 일반적 기능
5. 기업복지
(1) 기업복지의 현황
(2) 기업복지의 문제점
6. 고용보험
7. 산재 보험
8. 건강보험
9. 국민연금
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) 육아휴직제도 조사 동기
1. 육아휴직제도의 개념
2. 육아휴직제도의 의의
3.육아휴직제도의 필요성
4. 육아휴직제도의 목표
5. 우리나라의 육아휴직제도
6. 유아휴직제도 활용 실태
7. 육아휴직의 문제점
8. 정책과제
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노동자, 이주여성 등으로 확대해야 한다. 학교의 다문화 관련 수업이나 교육과 관련해서는 다문화 교육 목표의 명확한 정립, 다양한 교수ㆍ학습방법의 개발, 다문화와 관련한 교사 연수 및 교육 등을 동시에 아울러야 효과를 극대화 할 수 있
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