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평정요소는 재평가되어야 할 것이다. 참고문헌 ○ 강정대(1993), 현대인사관리론, 세영사 ○ 박영숙(1992), 교원근무성적평가체제 개선연구:발달지향적 접근을 중심으로, 이화여자대학교 대학원 박사학위 ○ 박종주(1995), 지방자치단체에 있어
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평정요소와 관계없는 성별, 출신학교, 종교, 지역, 연령 등에 대해 갖는 편견이 평정에 영향을 미치는 것을 의미한다. 선입견에 의한 오류를 줄이는 방안으로는 직속 상사 이외의 제3자를 평정자로 활용하는 방법이 있다. 근무성적평정상
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평정의 정실성 불공정성을 극복해야 한다. (4) 목적에 따른 적절한 평정방법을 선정해야 한다. (5) 기준평정보다는 실제 근무사실에 대한 성과기재의 방향으로 나가야 한다. 근무성적평정 Ⅰ. 의의 Ⅱ. 기준 Ⅲ. 목적 Ⅳ. 근무성적
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근무한 경력 (7) 재외 국민교육기관에 파견근무한 경력 (9) 기술사, 기사, 기능사 자격을 소지한 공고 실과담당 교원 (10) 농어촌 교육의 진흥을 위해 특별히 지정한 지역의 학교에 근무한 경력 1. 경력평정 2. 근무성적평정 3. 연수성적
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근무성적 평정이 공정하고 객관적으로 이루어져서 감원시에나 승진을 위한 기준으로 삼되 엄격히 사용되어져야하며 그에 바탕을 두고 업무량과 근무성적에 상응하는 보수와 혜택을 줄 것이 요구된다. 그리고 근평결과 나타는 문제를 솔직히
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  • 등록일 2005.05.15
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논문 59건

근무성적 평정은 어느 사회, 어느 조직을 막론하고 신뢰의 문제를 안고 있는 등 제도의 보완발전측면에서 제도상 몇 가지 문제점이 지적되고 있는데, 근무성적평정 기준의 불명확과 근무성적평정의 통제적 목적사용 및 근무성적평정 과정의
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  • 발행일 2013.12.24
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근무성적평정제 나. 훈련성적 평정제 다. 승진시험준비 과열방지 3. 새로운 승진 제도의 제안 가. BSC의 발전 나. 균형의 개념 다. 성과평가 지표 라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회
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  • 발행일 2008.02.10
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기준 제Ⅱ장 음식점 업계의 환경 변화 1. 우리나라의 음식점 현황 2. 표준산업분류에 따른 도내 음식점 및 종사자 현황 3. 음식점 허가 형태에 따른 도내 음식점 현황 제Ⅲ장 도내음식점 설문조사 분석 결과 1. 음식점 설문조사 개
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  • 발행일 2010.01.28
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근무성적 평정과 성과급 지급을 위한 평가를 분리하고 성과급 지급 시기를 연 2회 이상으로 확대하는 등 성과급 운영방법도 개선되어야 할 것이다. 고위공무원제도의 도입으로 갑자기 대폭 발전할 수 있는 것은 아니지만, 앞으로도 충분한
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  • 발행일 2009.02.26
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근무성적평정제도 개선을 위한 연구」, 경기대 행정대학원, 2004 - 국회도서관 http://www.nanet.go.kr - 정부혁신지방분권위원회 http://www.innovation.go.kr - 한국행정학회 http://www.kapa21.or.kr I. 서 론        &#
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기준으로 면접을 치른후 합격자와 불합격자를 가르는가를 생각해본다. 그게 포인트다. 목차 1. 삼성서울병원 면접질문 모음 인성 + 직무 2. 삼성서울병원 면접후기 및 합격팁 3. 1차 2차면접 통합기출질문 List 4. 면접에 임하는 자세 및
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성적 . . . 고등학교 (졸업) (취득/만점) . . . 대학교 대학 과 / . . . 대학원 과 전공 / 경 력 사 항 근 무 기 간 직장명 직위 담당업무 사직사유 ~ ( 년 개월) ~ ( 년 개월) ~ ( 년 개월) ~ ( 년 개월) 자 격 면 허 자격면허증 취득일자 발행처 컴 퓨 터 프
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근무지란은 무조건 붙고 보자는 식으로 두리뭉실 넘어가려는 경향이 많은 것이 현실이다. 입사가 결정된 후 더 큰 홍역을 치루지 않으려면, 이 부분에 대한 자신의 입장과 의사를 사전에 분명히 해 두는 것이 좋다. 이력서는 대학의 교수가 보
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  • 직종구분 전문직
션 면접으로 구성된다. 김 주임은 "학점, 어학성적 등은 타 계열사에서 제시하는 기준과 동일하다"며 "무엇보다 면접시 예의범절 등의 기본적 태도를 지키는 것이 중요하다"고조언했다. 보안업체라는 특성 때문에 딱딱한 근무 분위기를 생각
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성적증명서) 3) 접수방법 : humanspeech@naver.com으로 지원서 제출 ※ 첨부파일 및 참고자료를 꼭 보시고 회사 자체 지원서를 작성해주세요. 근무조건 1) 급여기준 : 1800만원 이상 (면접시 협의조정함) - 직급, 호봉에 따라 임금상승 급여는 연봉제(상
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  • 직종구분 교육 강사직
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