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글로벌시대의 신경영과 국가경쟁력 / 한올출판사 / 2005
- 김병진 / 한국의 국가경쟁력과 공공정책 / 경희대학교출판부 / 2004
- 안영도 / 국가경쟁력 향상의 길 / 비봉출판사 / 1999
- 왕윤종 / 21세기 한국의 국가경쟁력 제고방안 / 대외경제정책연
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필요가 있다. 두 번째는 문화간의 연계성, 한 국가에서의 경영활동 비용, 국가의 경쟁력 우위 등에 관심을 두는 것이다.
4.참고문헌
국제경영 도서출판 두남 조석홍 이응권
현대국제경영 손종구 외4 공저
단일 글로벌시장 시대의 국제경영 제4
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리더십 스타일을 적용하는 것이 보다 효과적일 것이다. 그리고 그 성질이 후자에 가까운 직무에 대해서는 또 다른 리더십을 적용하는 것이 효과적일 것이다.
2) 리더의 능력
어떤 리더는 직무수행에 필요한 기술과 환경에 대하여 그의 부하들
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된다. 1000명의 인생이 바로 지도자인 당신의 사고의 변환으로 바뀌게 되는 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
제 1절 모티베이션(동기부여)
제 2절 권력
제 3절 리더십
● 리더가 되기 위한 11가지 중요한 조건
제 4절 임파워먼트
Ⅲ. 결론
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리더십’, 독특한 학교 문화를 창출하는데 기여하는 ‘문화적 리더십’을 지닌 교사가 교육의 현장에 있어서 많은 영향을 미칠 것이다.
이렇게 교사에게 필요한 여러 가지 리더십에 대해서 살펴보았는데 결국 중요한 것은 모든 리더십은 학
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리더가 되어야 하는 경우가 있다. 바로 결혼이다. 혹시 결혼을 안한다면 모르지만 말이다. 결혼을 위해서라도 리더십에 대해서는 알아둘 필요가 있을 것이다. 1.리더는 순리를 좇는다.
열정(passion)이 동력이다
최고의 능력을 발휘하기 위
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leadership)과 교환적 리더십(transactional leadership)
1980년대 들어서 미국의 기업들은 일본과 같은 외국기업과의 경쟁에서 살아 남기 위하여 조직을 새롭게 변화시키는 작업이 필요함을 인식하기 됨. 이러한 방법의 일환으로 리더의 능력에 초점을
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리더십
3. 변혁적 리더십
Ⅲ. 직무성과
Ⅳ. 조직 유효성의 개념과 지표
1. 조직유효성의 개념
2. 조직 몰입
Ⅴ. 조직분위기와 조직유효성과의 관계
1. 조직분위기의 개념
2. 조직분위기의 중요성
3. 조직분위기와 조직유
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리더십
(1) 한 사람의 꿈은 꿈이지만 만인(萬人)의 꿈은 현실이다
(2) 명분과 정당성으로 동기부여
(3) 성을 쌓는 자는 망하고 길을 뚫는 자는 흥한다.
(4) “소(小), 속(速), 연(連), 개(開)”의 전력 구사
(5) 자기 절재 능력 - 자기관
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리더십의 요건을 통해 정의하기는 하지만 슈퍼맨을 원하는 것은 아니다. 하지만 한 나라의, 한 나라의 국민의 운명을 좌지우지 하는 한 사람의 지도자를 고르고. 평가할 요소들을 정하고 판단하는데 감정적일 필요는 없다. 최소한 그런 능력
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