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능력을 발휘하며 역량을 가질 수 있는 비전을 제시해 주고, 조직과 회사에는 나아갈 수 있는 방향을 제시해 주는 능력을 충분히 가진 리더. '비전을 제시하는 리더십'이라고 생각한다.
현대사회의 리더십에서 가장 요구되는 사항은 실제 상황
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리더
3. 지식 리더 - 개개인의 능력을 최대로 발현시키는 슈퍼 리더
V. 부하들의 마음을 끌어낼 수 있는 한국적 전통관행들은
1. 집현전
2. 화랑도
3. 왕건
VI . 조직에서 무엇을 달성하기 위해 효과적인 리더십이 필요한가
1. 리더십을
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요인 분석
2) 김성주 리더십의 ROle Model로써의 한계
3) 유순신을 통한 새로운 여성 리더 제시
4) 여성 리더십에 필요한 세 가지 조건
결론
부록.
부록 1- 설문조사지
부록 2- 설문조사 결과분석 자료
부록 3- 토론 녹취록
부록 4- 참고문헌
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리더로써의 커뮤니케이션 능력과 리더십을 발휘하기 위해 참고 기다려줄 수 있는 주위 환경의 중요성도 강조한다. 이러한 부분을 읽으며, 나는 안교수가 이 사회에 진정으로 필요한 리더가 아닌가 하는 생각이 들었고, 안철수 대세론은 현 시
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리더십-------------------- 23
(1). 리더십의 정의-------------------- 23
(2). 리더십의 원천-------------------- 24
(3). 4가지 유형의 리더십-------------------- 25
(4). 리더십의 중요성-------------------- 25
(5). 잭 웰치의 리더십 사례-------------------- 27
(6). 잭 웰치가 적
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능력을 구비토록 한 후 가능한 부분부터 권한을 위임하고 책임을 공유해 나갈 수 있는 지도형 리더십을 구사해야 하겠다. 평시부터 훈련을 통해 준비되지 않은 부하에게 권한을 위임한다는 것은 바로 부대의 과오를 자초하는 일이다. 전장에
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능력을 다 갖추어야 한다. 다음의 인용문들은 한 코치의 승부사적 기질을 연구자와의 면접에서 다음과 같이 진술하고 있다.승부사 기질이 있어야 하며 열심히 노력하고 배우는, 자기 발전적인 성향이 필요하다. 운동 세계는 이기는 자만이 있
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리더가 갖추어야 할 덕목이 아닐까. 목이균 사장님의 핵심가치도 인화(人和)라고 할 수 있다. 정말‘무리를 이끌어가는 리더’에게 반드시 필요한 덕목이자 핵심가치라고 생각한다.
9. 인터뷰 임원에 대한 리더십 평가
우선, 목이균 사장님
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리더십 덕목 -------------------------- 1
1. 비전제시와 목표 명확화 ------------------------------ 1
2. 위기관리와 문제해결능력 ----------------------------- 2
3. 조직인사 관리능력 ---------------------------------- 3
4. 정치협상력과 조정력 ----------
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리더나 자신이 추구하는 목표를 완변하게 이룬다면 그 조직은 성공한 조직이 될것이고 또한 훌륭한 리더십이 발휘된 조직이라고 할 수가 있을 것 같다.
참 고 문 헌
김창원(1995). 성공적인 NEW LEADERSHIP. 서울 : 서울프레스.
백기백(1994). 조직행동
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