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급여규정에 따라 퇴직금 중간 정산을 희망하는 자는 별도로 신청한다.
②퇴직금 중간정산 후 계속 근로 년수는 정산시점부터 새로이 기산한다.
③퇴직금 중간정산은 매년 12월 31일을 기준일로 하며 평균임금 산정기간은 1월 1일부터 12월 31일
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급여제도에 대한 노동행정의 관점에서의 접근”, 인하대, 2005
- 박정호, “직업교육훈련의 법제에 관한 연구”, 배재대, 2006
- 정기혜외, “주요국의 사회보장제도”, 한국보건사회연구원, 2012
- 오기섭, “고용보험법제의 효율화방안”, 단국
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급여방식은 \'실업급여-공공부조(생활보호)\'라는 형태로 이루어지고 있다. 이러한 방식의 문제점은 실업자 생활보장에 대한 정책적인 포괄범위가 제한되어 있다는 것이다. 그 이유는
첫째, 고용보험의 확충에도 불구하고 임시직, 일용직 등
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급여채무의 측정 13
08) 손상차손 측정 방법 14
09) 금융자산과 금융부채의 분류 14
10) 건설기간중의 회계처리 15
11) 영업권의 회계처리 방법 15
4절 도입의 장단점 및 기대효과
1. 도입의 장단점 16
2. 기대효과 17
Ⅲ. 결론 K-IFRS의 도입
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수요자중심으로의 전환
8. 고용보험기금 및 보험료의 계정통합과 보험요율 조정의 준칙 마련
9. 비용부담수준 및 고용안정사업 지원금제도의 재조정
Ⅳ.맺음 말.................................................................11
※ 참고문헌
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