|
기간만료시 당사자가 이의를 제기하지 않을 경우에는 1년을 단위로 계약을 갱신하기로 약정하고 매년 계약기간이 만료되는 촉탁사원들에 대하여 소속 부서장으로부터 계약갱신 여부에 대한 의견을 수렴한 후 이를 참고하여 계약을 갱신하여
|
- 페이지 5페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2007.10.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기간 중에 보증금의 전부 또는 일부를 월차임으로 전환하는 것을 규제하려는 취지로 보이며, 계 약기간이 만료된 후 재계약을 체결하는 경우에는 위와 같은 제한을 받지 않을 것으로 보입니다. 1. 주택임차인이 2년 미만으로 약정한 임차
|
- 페이지 8페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2014.04.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기적 존속을 피하기 위하여 2년 또는 3년으로 정한 경우에는 기간의 만료와 함께 근로관계가 당연히 소멸한다고 볼 수 없는 바, 그 이유는 근로관계의 존립보호라는 관점에서 일정한 사업완료에 필요한 기간을 정할 객관적 사정이 존재했느냐
|
- 페이지 2페이지
- 가격 800원
- 등록일 2007.10.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기간 동안 근로계약의 종료를 주장할 수 없지만 근로자는 제23조를 근거로 1년이 경과한 후에는 근로계약을 해지할 수 있다.
다만, 사용자는 그 계약기간의 만료로 인하여 해고 등 별도의 조처 없이도 근로관계는 당연히 종료된다고 보았다.
5.
|
- 페이지 4페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2003.11.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기간의 정함이 있는 근로계약이 마치 기간의 정함이 없는 근로계약과 실질적으로 다르지 않은 상태로 존재하거나 그렇지 않더라도 적어도 근로자가 기간만료 후의 계약갱신을 기대하는 것에 합리성이 인정되는 경우에는 근로계약이 장기간
|
- 페이지 7페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2009.02.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|