|
근로와 직업선택의 자유를 가지며 실업에 대해 보호받을 권리를 가진다’는 조항으로 발전하게 된다. 우리나라 역시 1948년 제헌 헌법에서 근로의 권리와 근로3권 등의 근로기본권을 명문화하였고, 근로의 의무 역시 명시함으로써 실질적인
|
|
|
근로 차등 금지 ⑧ 근로3권 ⑨ 국가의 사회복지 증진 의무 ⑩ 국가의 재해 예방 의무 ⑪ 환경권의 보호 ⑫ 국민의 주거생활의 개선 ⑬ 모성의 보호
◆ 미국의 기본권 제도의 배경 및 확립과정 ◆
1.기본권을 위한 미 헌법 제5조 및 제14조
헌법
|
|
|
기본강의 헌법, 윌비스 2014
정종섭 저, 헌법과 기본권, 박영사 2010
김수갑 저, 기본권론(이론과 실제), 진원사 2013
홍완식, 곽관훈 외 저, 법학개론, 피앤씨믿어 2014 1. 노동법이란 무엇인가
2. 집단적 노사관계법의 총설
3. 근로3권
4. 노동조
|
|
|
헌법이 보장하는 기본권 중에서 기본권을 유형별로 나누었을 때, 그 중 사회적 기본권에 대해 알아보았다. 사회적기본권에는 인간다운 생활권, 사회보장수급권, 교육을 받을 권리, 근로의 의무, 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권), 환
|
|
|
기본권제한 입법은 허용되지 아니한다(헌재결 1991.7.22 89헌가106).
②핵심영역보장설에 따른 판례
본질적 내용침해금지원칙에서 본질적인 내용은 헌법상의 각 기본권마다 가지는 특유의 내용이므로, 근로3권의 본질적인 내용도 근로3권의 핵이
|
|
|
기본권이란 국민이 인간다운 생활을 위하여 국가적 급부와 배려를 요구할 수 있는 권리를 말한다. 이러한 권리에는 인간다운 생활권, 교육을 받을 권리, 근로의 권리, 근로3권, 환경권, 건강권과 모성을 보호받을 권리 등이 있다. 그동안 헌법
|
|
|
기본권 규정
특정의 기본권 규정을 사법관계에도 적용한다는 명문의 규정이 있거나 명문의 규정은 없을지라도 성질상 직접 적용될 수 있는 기본권은 사인 간의 법률관계에도 직접 적용되는 것으로 보고 있다. 예컨대, 헌법 제33조의 근로3권
|
|
|
근로3권 제한
선원은 선박이 항해중이거나 외국의 항구에 있는 경우 또는 인명선박에 위해를 줄 염려가 있는 경우에는 쟁의행위를 하여서는 아니된다.
Ⅳ. 사업의 성질에 따른 제한
1. 주요방위산업체
헌법 제33조 제3항과 노조법에 의하면, 주
|
|
|
기본권의 침해에 관한 연구」, 호남대 대학원, 2007.
2. 최영미,「우리 헌법상 사회적 기본권에 관한 연구」, 숙명여대 대학원, 2007.
3. 김대환,「기본권제한의 한계」, 법영사, 2001.
4. 김철수,「헌법학개론」, 박영사, 2006.
5. 장영수,「기본권론
|
|
|
기본권의 비중이 이전보다 강조되고 있어 자유권적 기본권의 침해 소지가 있다. 사회권적 기본권과 자유권적 기본권은 대립 보다는 인간의 존엄성을 실현하기 위해서는 조화롭게 유지되어야 한다. 1.사회권적 기본권의 의의
2.헌법에서
|
|
메뉴펼치기
