|
리더십론. 서울: 그마프레스.
김석봉·송병주(2011). 카리스마 리더십과 셀프 리더십이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구: 경남 경찰조직을 중심으로. 『지방정부연구』.
강미옥(2011). 셀프리더십이 개인의 직무성과 및 일 관련 행동에 미치
|
|
|
리더십을 통해서 모든 조직 구성원들이 조직의 목표 달성을 위해 공헌하고 노력할 수 있도록 사기를 고취시키고 잠재력을 발휘할 수 있도록 유도해야 하는 것이다.
참고자료 및 문헌
조직행동론/ 박연호 / 박영사. 2000.
경영조직론/ 유영옥/
|
|
|
론 ---------------------------------- 3 page
(1)리더십
1. 리더십의 정의 --------------------------------3 page
2. 리더십의 이론적 논의 ------------------------------4 page
3. 리더십 스타일 -------------------------------5 page
(2) 우리나라의 기업풍
|
|
|
조직행동 서병인, 정동섭 2000 삼영사
21세기조직행동론 가재환, 김충렬 2005 형설출판사
조직행동론, 정수진 저, 1997 삼우사
21c조직행동 김석회 2001 무역출판사
조직행동론 강영걸 2005 대구대학교 출판부
조직행동론 민경호 2005 무역경영사
|
|
|
기업과 소속 임직원 모두가 조직학습을 통해 발전적인 미래를 지속적으로 찾아가고 구현할 수 있게 된다. 이상과 같이 현대·기아자동차 인재개발원은 새로운 것에 거침없이 도전하는 환경과 문화를 바탕으로, 현대·기아자동차가 진정한 글
|
|
|
기아자동차라는 이름으로 불리고 있지만, 기아는 독자적인 브랜드를 유지하고 있다.
4. CI결론
조직원들의 동기부여와 능률향상을 줄 수 있는 기업문화 측면에서 CI는 전사적인 관점에서 참여하고 뜻을 함축성 있게 반영되어야 하기 위해서는
|
|
|
(4)기업에서의 멘토링 <1>(현대자동차)
(5)기업에서의 멘토링 <2>(메디슨)
2. 새로운 멘토링(New Mentoring) 의 개념정리
<사례>
(1)동양기전(주) 멘토링 성공사례 발표회 요약
(2)포스데이타 멘토 제도 실시 내용
3. 각자의 느낀점
|
|
|
리더십. 익산:원광대학교 출판국
박내회, \"현대 리이더쉽론\", 법문사, 1996
신 유 근, 조직 행위론(다산출판사), 1992
김경섭, 김원석(1994), 『성공하는 사람들의 7가지 습관』, 김영사
이학종(1998), 『조직행동론, 세경사
이계권, \"변형적 리더
|
|
|
조직과 인간행동, 명경사, 1996.
박내회, 조직행동론, 박영사, 1996.
박우순, 조직관리론, 법문사, 1999.
정동욱, 군교육기관 지도자의 거래적 리더십과 변혁적 리더십 효과성 연구, 단국대학교, 2001.
추 헌, 경영조직론, 박영사, 1995. 리더십의 정
|
|
|
리더십과 조직시민행동간의 자긍심 및 조직몰입의 매개효과, 인사관리연구(한국인사관리학회), 24(1), 33∼57.
이상호(2001), 경영학계의 주요 리더십 이론 및 국내 연구 활동, 인사관리연구(한국인사관리학회), 24(2), 1∼40. Ⅰ. 리더십의 개념
|
|
메뉴펼치기
