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기업의 문화적 특성에 대해서 많이 조사해 보았습니다.
그 중 올바른 기업문화 제시방향이 있길래 첨부하였습니다.
■ 참고문헌
1. 한국기업의 경영특성요인에 관한 연구. 한국경제연구원 1985
2. 신유근 외저, 한국 대기업의 경영특성 : 5대 그
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정책을 가지고 진정 국민을 위한 사회보장정책이 마련된 국가로 발전하기 위해서는 무엇보다도 서구이론의 맹목적인 답습보다는 우리실정에 맞는 정책구상이 필요하다고 하겠다. 그렇기에 지금 시점에서 진정 중요한 것은 세계적 흐름의 변
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역할
4) 비영리 단체의 발생원인
3. NGO와 NPO의 공통점과 차이점
4. NGO ․ NPO의 활동영역
1) 사회복지와 NGO ․ NPO ( 사회복지운동 )
2) NGO와 사회복지제도의 개혁 방향
3) 지역사회운동의 정의
4) 주민운동
5) 시민단체운동의 의미
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외환위기 배경
1-2 IMF의 요구조건
2. 신자유주의
2-1 신자유주의의 역사
(고전적 자유주의, 사회주의, 케인즈주의, 신자유주의)
2-2 신자유주의의 특징
2-3 신자유주의와 우리정부
3. 결론
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기업군이나 대기업 정보에 접근하기 곤란하며, 취득한 정보의 질에도 나쁜 영향을 미친다(Porteous, 1995). 비록 금융정보를 수집하기 위해 서울에 본부조직인 서울분실팀을 두고 있으나 이러한 제약 때문에 이들의 정보취득능력에는 일정한 한
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노동환경의 격변기를 거치면서 21세기의 노사관계는 노사간 협력을 통한 기업경쟁력 강화와 정부를 포함한 삼위일체가 되어 국가위기를 극복해야 할 것이다. 1. 개발연대의 한국모형과 노사관계
2. 6.29 선언 이후의 노사관계의 회고와 평
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지배 하에서의 식민지 조선 경제의 근대화를 운운하고 있는 ‘식민지 근대화론’은 실증통계의 부실과 극히 일부분에 불과한 근대적 요소만을, 자신들이 생각하고 싶은 대로 생각하고 주장하며 결론에 의도적으로 맞추기 위한 목적론적 해
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구조의 개선
4) 합리적 임금교섭 원칙의 준수
?. 우리 나라의 임금제도
1. 연공급제
2. 연공급 임금체계의 문제점
3. 우리나라 기업의 인건비구조의 문제점
1) 실태조사 결과
2) 인건비 구조 왜곡의 문제점
3) 고임금-저인건비 환경조성을
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1. 위험관리 시스템의 구성요소에 대한 통제
2. 소유지배구조, 의사결정 구조, 경영권의 문제
3. 거액여신 문제
4. 기여금 등 준조세 문제
5. 새로운 수익원 발굴
6. 서민금융기관 공동사업 추진
7. 신용불량자 지원 문제
참고문헌
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구조의 변화, 고실업, 양극화 등 국재외적 환경 변화가 커질수록 정부의 역할이 중요하다는 사실을 잊지 말아야 한다. 노사협력, 인적자본정책, 고용, 사회적 불평등 완화 등에서 정부는 노사와 함께 최선의 노력을 다해야 할 것이다.
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