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여성인력의 저활용
3) 여성인력이 지속적 경제성장의 발판임을 인식 à 정부ㆍ언론이 여성인력 활용 분위기 선도 (2001년 1월 여성부 출범, 모성보호법 개정 등)
2. 여성인력의 위상변천
: 경제발전, 노동의식 변화 등에 따라 기업 내 여
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내 근무일수 조정,
텔레커뮤팅- 주간 근무시간중 일부를 재택근무
팀리더와 일단위 업무진척도 체크 및 협의 등
일곱째, 여대생의 확고한 직업교육의 실시이다.
여성고용인력의 효율화를 달성하기 위해서는 정부나 기업의 노력 못지 않게
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기업의 인식과 시스템의 전환이 시급하다.
IBM, 딜로이트, 코닝 등 선진기업의 사례에서 볼수 있듯이 여성인력활용의 과정은 기업의 질제고의 과정임을 알 수 있다(삼성경제연구소,2001). 국내기업은 기술등 여타부문에서와 마찬가지로 여성인
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내에도 널리 알려지게 되었으며, 최고의 대학들이 주최하는 박람회에 반드시 초청 받는 우량기업 중의 하나가 되었다.
여기서 주목 할 만한 코닝의 여성인력 드라이브의 특징은 여성이 기피하는 제조부문에서 공장장 등 리더를 배치하고 유
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4. 페미니즘의 도전으로 인해 발생한 논란의 사례
1) 기업에서 여성리더십 사례
2) 여성 스포츠인 사례
5. 논란의 사례를 비판적으로 분석
1) 여성경제활동 저해요인 비판
2) 스포츠에서 성불평등 비판
Ⅲ. 결론
< 참고자료 >
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여성인력이 계속적인 사회생활을 할 수 있는 기반을 제공하고 기업 내의 여성의 일-가족 갈등을 해결하기 위한 제도를 더욱 보충해야 한다. 뿐만 아니라 경영진들은 기업은 여성인력의 중요성을 알리고 여성의 지위를 향상시켜서 기업 내의
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기업내 제도화와 노동조합, 한국여성학회, 1996
한국여성개발원, 가족친화적인 고용정책의 현황과 활성화 방안, 한국여성개발원, 2001 제1장 서 론
제2장 이론적 고찰
제1절 가족친화의 개념 및 배경
제2절 가족친화제도의 효과
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기업성과에 미치는 영향”
권순식 (2004) “비정규직 고용과 기업의 이익
조정배(2002) “간접고용의 문제점과 해결방안”
박재규(2004) “비정규직 여성노동자의 고용환경 및 생활만족 변화연구”
김형배(2004) “노동법” 박영사
이상학(2001) “
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내 출산장려정책 방향
매일경제신문사(2003.7) 우먼코리아보고서(Woman Korea : A Mckinsey Report)
성비불균형의 최근동향과 대응방안 , 2003, 조남훈(한국보건사회연구원 부원장)
한국일보 2005-01-12 [이슈와 현장] 외국의 출산장려정책 Ⅰ 서론
1.
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내용 검토결과, 선입관, 경쟁심, 편승심리 등 비즈니스 외적인 요인에 기초하여 결정
투자계획의 구체화
중국내 기진출 기업, 전문가 의견 등을 듣지 않고 내부 검토 후 별도의 사전조사 없이 계획을 구체화
투자규모의 졀정
기업내 재정여건,
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(사)여성중앙회종로여성인력개발센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
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(사)여성중앙회종로여성인력개발센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
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은평여성인력개발센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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은평여성인력개발센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(사)한국여성인력개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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여성 근로자의 건강 보호를 위한 조치는?
25. 장시간 근무로 인한 건강 문제를 해결하는 방법은?
26. 근로자의 건강 관련 데이터를 다룰 때 유의해야 할 점은?
27. 직장 내 흡연 문제를 해결하기 위한 방안은?
28. 직장 내 건강 증진 프로
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내딛게 될 나의 꿈을 마음껏 펼칠 수 있는 곳을 나의 직장으로 선택하고 싶다. 인재를 귀중히 여기며 세계시장에서 국익과 기업의 번영을 위해 웅비하고 있는 귀사야말로 내가 찾고 있던 곳이다. 나에게 귀사에서 일할 수 있는 기회가 주어진
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기업은 자체 조달하거나, 외국 유명 PR기업에 의존하는 경향이 대부분이다. 또한 전문 인력을 양성해내는 프로그램도 부족한 실정이어여서, 실무에 투입될 수 있는 인재 양성이 시급한 문제이다. 국내 PR 산업의 전문성과 위상에 대한 문제점
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여성 채용에 키 제한을 거부한다
9. 일류 호텔의 관리자의 꿈
10. 평범함 속의 나의 무한한 잠재력
11. 러시아어과 출신의 나의 존재는 누구인가
12. 능력을 계발시키고 활용하는 기업이 되라
13. 시험적 채용의 기회를 달라
14. 여자
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위상을 높일 수 있는 역량의 소유자
2. 장애물이나 난관을 극복한 경험에 대해, 그 과정에서 기울였던 구체적인 노력과 그 결과 얻게 된 느낀점에 대해 기술하시오.
*미래를 준비할 수 있는 자신감을 갖게한 난관 극복 경험
3. 본인이 생
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