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하는 “공기”로 あ る 이라고 할 생각은, 마쓰시타전기의 기업이념의 근간입니다.
이 사고방식은, 1920년대, 창업자의 마쯔시타 코노스케가 기업의 사명으로서 표명해 て 이래, 오늘까지 맥들과 계승되어져 있습니다.
사람들의 생활을 풍부
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기업에 종사하는 많은 직원들의 생계까지도 걱정을 해야 한다. 그렇기 때문에 성공과 실패의 차이는 엄청나게 크다고 할 수 있다.
성공한 기업가나 그 기업에 종사하는 직원들은 고소득 소비층의 삶을 살지만 그렇지 못한 사람들은 상대적으
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하는 글을 쓸 때는 정말이지 조심스럽고 떨리고 조금은 무섭다. 장난삼아 친구들에게 내가 사라지면 잡혀간 건 줄 알아라는 말을 한다. 나를 보고 좌파 빨갱이라 말하는 사람들이 있을지 모른다.(사실 4대강에 대해 회의적인 말을 하면 좌파
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때문에 기출문제만 제대로 보셔도 합격하는데 어렵지 않을 거예요. 혹시라도 올해는 기출이 반복되지 않을까봐 불안하시다면 밑에 정리해둔 경영학, 회계학 정리본을 보신다면 큰 도움 되실 거예요:)
2. 면접
면접은 시험이 끝나고 15분 휴식
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사람들 덕분에 우리는 치킨, 피자를 먹을 때 항상 함께 할 수 있는 음료가 되었다.
코카콜라가 한국 기업에게 주는 첫 번째 시사점은 바로 ‘소비자 니즈’를 정확하게 파악하는 것이라고 생각한다. 수익에 눈이 멀어 자신의 이익에 치중하는
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때문이었다는 것입니다. 그러므로 당시 의사결정자가 팀제를 하나의 유행으로 여기다 보니 우리기업도 남들처럼 도입하라고 해서 추진은 했는데, 밑에서는 이러면 직원들 명퇴시키는 것 아니냐고 생각해서 저항을 하는 것입니다. 노조에서
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사람들에 대한 의식구조, 외국 자본에 대한 의식, 기업이 추구해야 하는 목표에 대한 의식의 변화가 필요하다.
셋째, 경제교육에 대한 변화가 필요한 점을 들 수 있다. 교육과정에서 초중고등학교 과정에서 경제에 대한 지면분량을 늘려서 복
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사람들의 협력이 필요하겠지만 무엇보다 중요하고 큰 영향을 주는 것은 미래를 내다보고 기업의 방향을 결정하는 CEO의 관점일 것이다. 소위 잘 나가는 일류회사의 CEO라는 겉모습 때문이 아니라, 프로그램을 통해 보여진 그들의 일상과 기본
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하는 것이다. 기업의 입장에서는 광고를 통해 조금이라도 더 많은 이익을 올리는 것이 중요하겠지만 광고에 사용된 언어가 사람들에게 큰 영향을 끼칠 수 있다는 점을 간과해서는 안 된다. 광고를 만들 때 기업은 좀 더 신중해야 할 필요가 있
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때에 윤리적으로 가치를 판단 했을 때에 의식적인 선택을 하는 것 또는 윤리적으로 올바른 선택을 하는 것이다. 이와 같은 소비 행태는 최근 들어 앞으로 지구를 이끌어 나갈 MZ세대 뿐만 아니라, 각 기업들도 윤리적 소비를 지지하는 행보를
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