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나는 당신들의 아랫사람이 아닙니다』, 배윤민정, 푸른숲, 2019
『부부 간 호칭어 및 높임법 사용의 양성 불평등 측면』, 조태린, 한국사회언어학회, 2011
‘“조선시대도 아니고 도련님은 무슨” 성차별 호칭, 바꾸고 계신가요’. 한승곤 기자,
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나갈 작품이다.
4. 출처 및 참고문헌
배윤민정, 나는 당신들의 아랫사람이 아닙니다, 푸른숲, 2019
심지영, 한국어 배우자 가족 호칭의 문제 및 개선방향에 대한 연구, 한국학연구, 2013
조용준, 한국어 호칭 표현의 범위과 그 특성, 한말연구학회,
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나는 당신들의 아랫사람이 아닙니다, 2019, 배윤민정, 푸른숲
Barret, M. and Mcintosh, M. 1982. “Narcissism and the Family: a Critique of Lasch.” New Left Review.
김동춘. 2020. 『한국인의 에너지, 가족주의』 피어나.
김순남. 2018. “정상성 속에 가려진 견고한 가
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토론을 통해 열린 입장에 중지를 모아야 할 것이다.
3. 참고문헌
나는 당신들의 아랫사람이 아닙니다, 2019, 배윤민정, 푸른숲 <나는 당신들의 아랫사람이 아닙니다, 2019, 배윤민정, 푸른숲>의 독후감
1. 책 소개
2. 독후감
3. 참고문헌
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나타나는 필연적인 결과이다.
Ⅳ. 참고문헌
권용혁. 『한국 가족, 철학으로 바라보다』. 서울: 이학사, 2013.
배윤민정(2019), 『나는 당신들의 아랫사람이 아닙니다』, 파주: 푸른숲.
김은정(2016), “변화하는 가족과 가족 연구의 새로운 방향에
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나 우리나라와 같은 장유유서의 가치가 존중되는 사회에서는, 인사가 곧 힘이라고 강조하시면서, 연장자뿐 아니라 아랫사람에게도 먼저 인사하도록 교육하셨습니다. 이런 가르침으로 인사성은 누구보다 밝다는 평판을 받고 있습니다.
반면,
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아랫사람으로서 말이나 행동을 주의하며 가족이나 친한 친구와의 관계에서도 예의를 지키고자 노력합니다.
단점으로는 사람에 대한 정이 많아 상대방의 부탁을 쉽게 거절하지 못한다는 것입니다. 어느 누구에게나 완벽한 성격을 가진 자는
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나 혼자만의 고집을 버려라
`성의를 가지고 아랫사람을 예우하라
`협상테이블에는 상대보다 먼저 도착하라
`단결시켜라
`분배는 공평하고 시원시원하게
`우유부단한 태도는 재앙의 근원이다
`개성을 살려서 사람을 부려라 (사람마다 각각)
`
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자기소개서 샘플
1. 성장과정
“자존심을 지키는 일”
2. 사회활동
“퇴근 후 사진카페 활동”
3. 지원동기
“튼튼한 회사는 나의 든든한 미래”
4. 하고싶은 말
“꿈을 향해 도전하고 꿈을 위해 부가적인 것을 찾아보자”
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: 건축(신입))
우미건설 지원자 자기소개서
1. 성장과정(학창시절)
“스스로의 힘으로”
2. 성격의 장단점
“유난히 성숙한 나”
3. 입사포부
“고객과 함께 더불어”
4. 기타 특이사항
“꿈을 위한 4계명”
5.면접기출문제
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