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조직화
1) 대량생산의 도래
2) 대량생산의 발전
3) 자동화
4) 여성노동력의 출현
3. 노동관련법과 그 예
(1) 헌법
(2) 근로기준법
(3) 남녀고용평등법
4. 노동권리의 구제 및 노동법의 활용 사례
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법여성학 강의, 박영사
장미경(2007) 오늘의 페미니즘, 세계여성운동, 문원
윤가현(2008) 성문화와 심리, 학지사
황경식, 성, 성차별, 남녀평등, 철학과 현실, 철학문화연구소, 2006
문유경, 주재선, OECD회원국의 여성고용정책 한국여성개발원, 2005
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남녀고용평등법’을 ‘남녀고용평등과 직장·가정생활 양립지원에 관한 법률’로 전면 개정할 예정이다. 이를 통해 배우자 출산휴가와 육아기 근로시간 단축제를 도입하고 기업이 자율적으로 일과 가정의 양립문화를 조성할 수 있도록 지원
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법규
1. 헌법의 인간 존엄성과 성희롱
2. 노동법과 성희롱
3. 여성발전기본법
4. 남녀고용평등법
5. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률
6. 성폭력특별법
7. 형법상의 성희롱 관련조항
8. 국제노동기구 및 경제협력개발기구의 규정
Ⅵ. 직
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남녀고용평등법 제?개정과정을 중심으로, 고려대 대학원 박사학위논문
◇ 황진수(1993), 현대 복지행정론, 대영문화사
◇ 현외성(2001), 사회복지법제론 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성정책의 패러다임의 변화
1. WID 접근전략
2. 젠더 접근 전략
3. 성
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남녀고용평등법\'은 있는데...대전MBC 채용 성차별 못 막은 이유는, https://www.pressian.com/pages/articles/2020092819192608641#0DKU
통계청, 2020, 경제활동인구조사 1. 서론
2. 본론
1) 차별 사례
2) 차별 유발 요인
3) 사회문제와의 상호영향
4) 노동시장에
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법적 대책방안연구, 한국여성개발원, 1997
ⅱ. 강동욱, 직장 내 성희롱의 실태에 관한 연구, 비교형사법연구, 한국비교형사법학회, 2001
ⅲ. 노동부, 직장 내 성희롱 예방 지도 지침 해설, 1999
ⅳ. 노동부, 남녀고용평등법 질의회시집, 성추행과 직
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평등을 이룸으로써 국가 발전에 도움이 될 수 있고, 이것이 남자와 여자 모두에게 이득이 된다는 것이다. 1. 양성평등이란?
2. 양성평등에 관한 헌법과 내용
3. 남녀고용평등법
4. 남녀고용평등법의 과제
5. 양성평등과 남녀고용평등법과
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직장내 성희롱의 피해자의 권리구제
Ⅷ, 직장 내 성희롱과 관련된 근로자의 고충상담 및 구제절차
Ⅸ. 직장 내 성희롱 사례
인정사례
불인정 사례
Ⅹ. 부 록
직장 내 성희롱 관련 법 조항
노동부 소관 남녀고용평등법
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법률 제3989호)되어 '88 4월 1일 시행된 남녀고용평등법은 '89년 4윌 1일(법률 제4126호) 제1차 개정, '95년 8윌 4일(법률 제4976호) 제2차 개정 등 두 번의 개정을 거쳐 여성의 취업확대와 근로조건 제고를 위한 대폭적인 내용 보완이 이루어졌나 아직
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