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노동위원회법 및 노동관계법령 등에서 ‘당사자적격’에 관하여는 사용자성 및 노동자성의 규명에 초점을 두고 규정되어있을 뿐이다. 따라서 필요한 경우 개별적인 사건에 따라 소송법규 등을 준용할 수밖에 없는 실정이며, 이러한 소송법
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법. Labor Laws (노동법)
노동법의 체계
노 동 조 합
노동3권과 기능
경영인과 협상자(노동조합)
복리후생의 관리(employee benefit & service program)
Discrimination Law (차 별 법)
What the Law does?
미국 노사간 소송 건수
캘리포니아주 LA도시의 사례
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노동자, 소비자보호는 국민경제생활에 큰 영향을 미치기 때문에 이들 문제를 규율하고 있는 법규들이 현실과 이상적인 상황을 적절하게 규율할 수 있도록 개정이 필요하다.
참고문헌
한국정신문화연구원,「한국경제선진화와 법치」,2004
이
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노동조합, 노동행정기관, 주관부서만 언급하기도 한다(史探徑, 前註 9, 373頁 이하).
_ 노동조합은 노동법의 시행을 감독하는 중요한 조직이다.주155) 노동조합의 감독에 대[163] 한 권리 및 감독검사 방법 등은 각종 노동법규에 명시되어 있다.주1
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노동조합연합단체이다. 그러나 이 노조 역시 신고증확보투쟁을 격렬하게 전개한 이후 비로소 신고증을 교부받았다.
_ 결론적으로 말해, 이 사건 기각결정이유에서 행한 고등법원의 동 조항에 대한 해석은 설립신고서 반려처분취소의 소송 자
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