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당사자적격 문제에 대한 개선 방안 노동위원회 심판사건에서 특히 당사자적격이 문제되는 것은 노동관계법령의 기본입법취지에 따라 마련된 특별심판기구가 바로 노동위원회이기 때문일 것이다. 구제신청의 당사자 적격 및 그 하자에 대
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  • 등록일 2009.07.29
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심판을 국회, 정부, 법원, 중앙선거관리위원회 상호간으로 국한하고 있으므로 청구인능력이 없어 각하될 것이다. × ⑭ 이 사건 법률안 가결선포행위와 관련된 사실인정여부는 회의록의 기재내용에 얽매여서 판단할 것이 아니라 모든 관련 자
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  • 등록일 2008.10.22
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사건을 담당하며, 지방노동위원회의 판결에 불복할 경우 중앙노동위원회에 재심을 신청하게 된다. 지방노동위원회와 중앙노동위원회에서는 심판위원회를 구성하여 심문회의를 개최한다. 부당해고 구제 신청서에는 당사자, 신청취지, 신청
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  • 등록일 2006.06.28
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노동위원회의 심판사건으로 연간 처리된 건수 중 화해·취하는 약 40% 내지 50%에 이른다. 중노위의 재심단계에서도 약 35% 내지 40%가 화해·취하되어 화해·취하의 정도는 높은 편이다. 따라서 노위 판정의 취소소송인 행정소송에서도 조정적 해
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  • 등록일 2009.02.11
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노동위원회의 노동분쟁조정 현황 1. 노동위원회의 조정기능에 의한 분쟁해결과 분쟁현황 1) 개황 2) 조정신청대상 3) 조정기간 2. 노동위원회의 심판기능에 의한 분쟁해결과 분쟁현황 1) 부당노동행위사건의 현황과 그 처리 2) 부당해고사
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논문 14건

노동분쟁조정제도와 비교하였을 때, 우리나라의 노동위원회의 노동분쟁조정기능의 문제점은 ① 분쟁조정의 대상을 지나치게 축소하고 있다 ② 조정의 시기를 사후적으로 제한하고 있다 ③ 노동법원 도입논의와 아울러 노동위원회의 위상이
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  • 발행일 2014.04.10
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심판 1)심판의 유형과 주체 2) 권한쟁의와 항고소송의 관계 (3) 지방자치단체 상호간의 권한쟁의심판 (4) 이른바 ‘제3자 소송담당’의 문제 Ⅲ. 국가기관간의 권한쟁의 1. 헌법기관의 개념 (1) “광의의 헌법기관”으로서의 “국가기
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노동권리분쟁의 효율적 해결방안”, 노동분쟁의 효율적 해결방안, 2004, 116면 이하 참조. . 그 하나는 노동위원회의 심판기능 중 부당해고구제신청사건에 대한 심판기능은 폐지하여 신설된 노동법원에 이관하고, 부당노동행위구제신청사건에
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유형 3. 성희롱의 문제점 4. 판례 Ⅲ. 성희롱에 관한 관련법령의 개선방안 1. 성희롱과 형사벌의 관계 명확화 2. 성희롱 성립요건의 객관화 3. 남녀차별개선위원회의 성희롱에 대한 시정명령권 도입 Ⅳ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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문제점과 개선 방안’, 「연구논단 인터넷 법률신문 제 3210 호」2003, 10. 13 안경환, 한인섭 「배심제와 시민의 사법참여」 집문당 I. 들어가는 말 II. 우리 형사재판의 문제점 1. 재판부의 구성 2. 피고인의 지위 3. 피고인과 검사의
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  • 발행일 2008.06.02
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취업자료 2건

문제를 해결하며 공공서비스의 생산과 분배를 담당해 국민의 행복증진을 목표로 하는 것을 목표로 하고 있습니다. 14. 법만을 고집하면 현실과 충돌하는데 해결책은 ? 법의 테두리 안에서 융통성을 발휘해야한다. 다양한 규정과 조문들을 찾
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  • 직종구분 기타
문제를 해결하며 공공서비스의 생산과 분배를 담당해 국민의 행복증진을 목표로 하는 것을 목표로 하고 있습니다. 14. 법만을 고집하면 현실과 충돌하는데 해결책은 ? 법의 테두리 안에서 융통성을 발휘해야한다. 다양한 규정과 조문들을 찾
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
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