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노동법상의 의무에 대해 살펴보았다. 최근 기존 다 직급 계층을 파괴하여 대폭 직급체계를 축소하는 한편, 팀제를 도입하는 기업이 증가하고 있다. 즉, 급변하는 경영환경 하에서 유연한 조직시스템의 활용을 시너지 효과를 얻기 위해서다.
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  • 등록일 2012.10.29
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여부 2. 근기법 제31조 제1항의 ‘협의’의 의미 3. 경영해고의 노동쟁의의 대상여부 Ⅷ. 비정규직노동자의 법적 문제 1. 개념 2. 유형 1) 근로자파견법상의 파견노동자 2) 방송사비정규 노동조합 3) 도급과 파견의 구분 참고문헌
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  • 등록일 2013.07.18
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있는 손해라고 보는 입장과 ⅱ)신뢰관계를 침해한 것에 대한 정신적 손해에 한정된다는 견해로 대립하는 바, 평화의무는 일종의 계약상의 채무에 해당하기 때문에 상당인과관계에 있는 손해라고 보는 것이 타당하다고 본다. 3. 개별조합원의
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  • 등록일 2009.05.12
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노동부장관은 체당금을 근로자에게 직접 지급하며, 사업주에 대해 체당금의 청구권을 대위한다. 2. 고용보험법상의 근로자 보호 고용보험은 실업보험이라는 소극적인 기능뿐만 아니라 취업알선 및 능력개발을 통한 고용안정 및 고용구조 개
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  • 등록일 2009.05.14
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위는 채무불이행의 문제가 생길 뿐 정당성을 상실하는 것은 아니라고 한다. 판례는 내재설에 따라 정당성을 부정하고 있다. Ⅳ. 평화의무와 평화조항의 구별 평화의무가 쟁의행위의 금지를 상정하고 쟁의행위를 행해서는 안 될 ‘기간’에
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  • 등록일 2009.05.12
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논문 51건

노동자 전체의 일로 치부되어서는 안 되며 특히 불법체류자의 문제로 보는 것도 문제가 있다. 불법체류역시 단속하고 불법체류 되지 않게 하는 것은 당연하나 이런 불법체류자를 양성하는 현제도의 고용허가제내의 사업상 이동 3회 제한 2개
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  • 발행일 2010.01.12
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노동의 증가원인 3. 비정규근로자의 노조결성 추진 4. 비정규 노동자의 실태 Ⅳ.비정규직 근로자의 세계적인 사례와 현황 1. 미국 UPS사의 사례 2. 유럽의 비정규직근로자 현황
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  • 발행일 2008.08.25
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의무」 1 (2) 제조약에의 약간의 코멘트 3 ①국제테러리즘의 일반적인 정의는 존재하지 않는다. 4 ②테러는 본래 의미에서의「국제범죄」는 아니다. 5 (3) 테러의 국내법상 범죄로의 귀결 6 ①테러는 전쟁은 아니다. 6 ②테러의
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  • 발행일 2009.10.18
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법상 사회복지법인 등 비영리법인만이 설치할 수 있도록 되어 있던 보육시설 설치요건을 환화하여 개인, 기업, 단체까지도 일정한 요건을 갖추면 보육사업에 참여할 수 있도록 함으로써 보육수요에 비하여 부족한 보육시설의 활성화를 도모
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  • 발행일 2012.04.20
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  • 저자
노동법상 지위에 관한 연구」, 서울대학교 대학원 박사학위논문, 1997. Anthony Lewis, Make no law : the Sullivan case and the First Amendment, Random House, 1991. U.S. Department of stateBureau of international information programs, Society & Values, Ejournal USA, 2006. Information Resource cente
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  • 발행일 2011.06.16
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취업자료 17건

법상의 의무 위반자에게 가해지는 벌/ 행정벌은 행정형벌(형법적용)과 행정질서별(과태료)로 나뉜다. 징계벌은 특별권력관계 내에서 내부질서를 문란하게 하는 자에게 가해지는 벌 7. 행정벌과 집행벌 행정벌이 과거의 의무위반에 대한 제재
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
법상의 의무 위반자에게 가해지는 벌/ 행정벌은 행정형벌(형법적용)과 행정질서별(과태료)로 나뉜다. 징계벌은 특별권력관계 내에서 내부질서를 문란하게 하는 자에게 가해지는 벌 7. 행정벌과 집행벌 행정벌이 과거의 의무위반에 대한 제재
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  • 등록일 2021.08.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
의무 고용률은 공공기관이 3%, 민간이 2.5%다. 그리고 전체 장애인 취업률은 36%에 머물러 있다. 의무 고용률 규정으로 장애인 고용률을 증가시키는 것에는 한계가 있으며, 이에 따라 안전행정부와 연계하여 장애인 전용 직업군을 개발, 적극적
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  • 등록일 2013.12.25
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  • 직종구분 전문직
의무) ① 공무원은 직무와 관련하여 직접적이든 간접적이든 사례·증여 또는 향응을 주거나 받을 수 없다. 3. 주요 내용 (1) 대상 : 공무원, 공공기관 임직원, 국공립학교 교직원, 언론사 임직원, 사립학교와 유치원의 임직원, 사학재단 이사장과
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  • 등록일 2015.11.04
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  • 직종구분 기타
외 이수과목(교육) 2개를 선정하고, 선정 사유 및 해당 과목이 직무 수행에 어떻게 활용될 수 있는지 기술해주세요. 첫 번째 과목인 '노동법'은 근로자의 권리와 의무, 근로계약의 중요성을 다루며, 공인노무사 직무에서 필수적인 기초 지식을
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  • 등록일 2025.03.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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