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위와 같은 판단을 내리기 위하여 거친 채증의 과정을 보면 정당하고 여기에는 소론과 같은 채증법칙위배로 인한 사실오인의 위법이 있다고 볼 수 없다. (대법원 1987. 5. 12. 선고 85누690 판결) 1. 정리해고와 부당노동행위 2. 관련 주요 판례
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  • 등록일 2009.11.23
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?. 성매매피해여성의 법적 문제 1. 윤락행위등방지법 2. 성매매 강요, 알선죄(윤방 제 24조, 제25조) 3. 선불금 문제(직업안정법, 윤방20조) 4. 인신매매관련(형법 제 288조) 5. 부당이득(착취구조) 6. 감금, 폭력, 협박 7. 그 외 참고문헌
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  • 등록일 2013.07.15
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노동법, (주)중앙경제, 2003 임종률, 노동법(제4판), 박영사, 2004 2. 논문 김수복, 해고조정의 법률문제- 요원조정, 해고조정, 정리해고, 중앙경제사, 1993 박종희, 노동:판례로 본 인사관리; 정리해고 자체를 반대하는 쟁의행위의 정당성 여부, 한국
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  • 등록일 2005.12.05
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노동쟁의 1) 노동쟁의의 개념 2) 노동쟁의의 원인 2. 해외 기업의 노사 관계 사례 3. 국내 주요 기업 사례 1) 상생협력 사례 2) 주요기업의 노사갈등 사례 4. 하이닉스 반도체의 노사관계 1) 회사 소개 2) 하이
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  • 등록일 2007.02.18
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할 것이다. 1. 노동법상 해고의 요건 2. 경영상 해고(정리해고)에 관한 쟁점 연구 3. 근로기준법상 해고시기의 제한 4. 근로기준법상 해고의 예고 5. 부당 해고의 구제 전반의 법적 검토 6. 노동관계법상 근로관계 종료 후 근로자 보호
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  • 등록일 2009.05.14
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논문 31건

부당함 5. 모욕죄나 명예훼손죄의 역사적 특성 제6장 사이버모욕죄도입에 대한 검토 제1절 사이버모욕죄 도입을 긍정하는 견해에 대한 비판 1. 정보통신망법에 규정된 명예훼손죄와의 균형에 관한 점 2. IT강국의 올바른 인터넷 문화
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  • 발행일 2010.05.03
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노동위원회를 두고 있다. 그리고 노동분쟁의 대표적인 것은 해고의 구제에 관한 것이다. 노동위원회는 부당해고구제사건을 심판하는 기능을 담당하고 있다. 그러나 노동위원회의 초심, 재심에 걸친 심판 절차를 진행하여 구제명령을 발하더
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  • 발행일 2010.09.24
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노동위원회가 유기적 관계 하에서 노동법원의 분쟁해결을 원조함으로써 대안적 분쟁해결제도(ADR)을 전담하는 기구로 자리잡도록 해야 할 것이다. 결론 : 제도시행을 위한 인적 구성원 확보 등 보다 현실적 고찰이 필요하다 주요 국가의 노동
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  • 발행일 2014.04.10
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주요한 人權侵害事例 1. 환경오염 2. 노동권 침해 Ⅲ. 多國籍企業이 侵害하고 있는 權利 1. 경제적 ㆍ사회적ㆍ문화적 권리에 관한 국제규약(A규약) 2. 시민적 ㆍ정치적 권리에 관한 국제규약(B규약) 3. 국제인권법과 국제인도법 상
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  • 발행일 2008.05.20
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  • 저자
노동사회위원회(2011.11.12), ‘정리해고 대안마련 토론회 -정리해고의 사회적 해결을 위한 모색-’ 한국노동연구원(1994), ‘노동관계법 국제비교연구 (Ⅰ) - 정리해고, 임금보장제 -’ Ⅰ. 서론 …………………………………… 1p Ⅱ. 소수
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  • 발행일 2011.12.19
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취업자료 16건

판매하고 다닌 경험이… 3. 가장 존경하는 인물은 누구이며, 그 이유와 그로부터 배운점은 제가 존경하는 인물은 문국현입니다. 전 킴벌리클라크 북아시아 회장을… 4. 당신의 전산활용 능력은 5. 반드시 이루고 싶은 목표 3가지만 말
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
정리하시오.[글자수 공백포함 1,000 Byte 이내] Ⅳ. 입사할 회사를 선택할 시 가장 중요하게 생각하는 것 3가지를 적으시고 그 이유를 정리하시오.[글자수 공백포함 1,000 Byte 이내] Ⅴ. 장기적 인생의 계획은 무엇이며, 그 계획에 있어 모두투어
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  • 등록일 2013.03.20
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  • 직종구분 기타
행위가 정당한지, 만약 그 차가 생명이 위급한 환자를 싣고 있었다면 어떻게 해야 하는지 말하시오. 남한의 대북 경제지원에 대한 자신의 견해를 말하시오. 남녀를 일정 공간속에서 생활하게 하고 일주일에 한 명씩 내보내는 인터넷 방송 프
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  • 등록일 2009.06.05
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  • 직종구분 기타
노동자’라고 불릴까요? 본인의 생각은? [28] 하루에 수십 명의 환자와 응대해야 할 때, 지치지 않으려면 어떻게 해야 할까요? [29] 병원 코디네이터와 원무과, 간호부 간의 협업은 왜 중요할까요? [30] 마지막으로 병원 코디네이터로서 본
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  • 등록일 2025.05.23
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  • 직종구분 기타
주요 내용 (1) 미국의 양허안 주요 내용 (2) MERCOSUR 양허안의 주요 내용 2) 미국과 MERCOSUR 양허안에 대한 평가 (1) 미국 양허안에 대한 평가 (2) MERCOSUR 양허안에 대한 평가 3) FTAA 추진 전망 (1) 대내적 요인 (2) 대외적 요인 2. 일본 3. 싱가포르
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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