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통하여 청소년들이 노동현장에서 부당한 대우를 받는 일이 없어야 하며 청소년권리를 보호받아야 한다. Ⅰ.실태와 문제점
Ⅱ.시행중인 프로그램 설명과 비판, 기관방문
Ⅲ. 청소년 고용에 대한 외국사례
Ⅳ. 새로운 프로그램 개발
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노동자와 외국인 노동자 문제의 해결이 요구된다.
노동문제는 이해 관계와 인과 관계가 매우 복잡하다. 따라서 이러한 문제를 해결하기 위해 국가적인 대안과 더불어 관련 당사자들이 의견을 충분히 수렴하고 논의한 뒤 양보. 타협의 과정을
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권리협약-국가는 아동에 대한 일차적 보호자로서의 책임
BUT
소년소녀가장 선정 공식•비공식적으로 지원
요보호아동의 전형으로 여기고 있음. 1절 빈곤아동 가정의 문제 및 사회복지대책
1.구조적 결손가족
2.기능적 결손세대
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비정규직 고용과 노사관계
3. 21세기 노사관계의 발전방향
(1) 신노사관계의 구축 방향
(2) 다충적 합의구조의 구축 -사회적합의의 제도화
(3) 교섭구조 및 교섭문화의 개선
(4) 노동시장의 유연성 확보
(5) 근로자 참여제도의 발전
(6)
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근로자보호 등에 관한 법률’
기업에 유리한 방법으로 이용
‘사내하청’ 방식의 도급계약
계약의 형태를 위장하여 고용
제조업에서 파견은 불법
책임과 의무를 피하기 위한 도급계약
- 하도급 노동자들에게 직접적인 지시
- 작업배
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근로자 보호등에 관한 법률의 개정
(1) 개정취지
비정규직 근로자가 인력의 유연성등을 이유로 급격하게 늘고 있는데 반해, 이에 대한 관련법규가 적절치 않아 불합리한 차별이 자행되었던 바, 이의 시정을 위해 개정되었다.
(2) 차별처우금지
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근로자 측면
사용자측면
정부측면
(3) 노사관계 구조의 변화와 특징 (제도적 유동성)
노동시장 유연성의 증대
산업과 인력 구조의 변화
기업 구조조정
(4) 현재 한국 노사관계의 문제점
(5) 한국 노사관계의 새로운 변화시도 (뉴 패러
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노동자 참여
3. 비정규직의 권리보장과 차별철폐를 위한정책과제
1) 비정규 노동자의 개념과 정의
2) 비전형･비정형 대(VS) 비정규
3) 비정규 노동자의 정의와 유형
4) 비정규 노동자 실태와 문제점
ㄱ) 비정규 노동자의 임금 노
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실태
Ⅴ. 일본의 최저임금제(최저임금제도) 사례
1. 일본 최저임금 수준
2. 일본 최저임금제도 발전과정
3. 일본 최저임금수준 결정시 고려사항
4. 일본 최저임금 결정방식
1) 심의회방식
2) 단체협약 확장방식
5. 일본 최저임금 산입임금
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실태조사
가구
소득
최저생계비
14.35
개인
소득
최저생계비
10.46
박찬용 외
(2002)
1996
가구소비실태조사
개인
소득
최저생계비
3.16
2000
가구소비실태조사
개인
소득
최저생계비
9.42
유경준
(2002)
1996
가구소비실태조사
가구
소득
최저생계비
5.91
2
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