• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 9,095건

노동위원회의 위원장은 제74조제 1항의 규정에 의한 권고가 있는 경우에는 공익위원의 의견을 들어 그 사건을 중재에 회부할 것인가의 여부를 결정하여야 합니다. (Ⅰ) 노동쟁의 조정제도 1. 노동쟁의의 의의 2. 조정제도의 의의 3. 쟁의
  • 페이지 8페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2011.06.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
(http://www.empas.com/) 네이버 (http://www.naver.com/) Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 외환카드社의 주요 연혁 2. 외환카드 사태의 주요 내용 3. 외환카드 사태 일지 4. 외환카드 사태와 노동쟁의 조정제도의 비교 Ⅲ. 결 론 ◇ 참고문헌 ◇
  • 페이지 12페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2005.05.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
쟁의 진행 과정……………………5  마. 요구사항과 사측 대응, 최종 합의 사항………………………10  바. 노사 간 손익…………………………………………………………10 5. 성모병원 노동쟁의의 평가………………………………………
  • 페이지 12페이지
  • 가격 1,600원
  • 등록일 2015.01.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
조정자에게 이러한 권한을 부여할 것인가는 의문시된다. 만약 최종협상에서 권한을 주지 않을 경우에는 일반적인 조정이 더 좋은 해결책이 될 것이다. <6> 지금까지 <노동조합 및 노동쟁의 조정법>이라는 하나의 법 자체와 그에 관계
  • 페이지 29페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2006.01.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
4) 사업체 규모별 현황 5) 지역별 현황 3. 2002년도 노사분규의 주요 특징 4. 경희의료원 노동쟁의 사례 1) 사건개요 2) 사업장 노사관계개요 3) 노사 단체교섭과 쟁의의 전개과정 4) 경희의료원 임단협 평가
  • 페이지 16페이지
  • 가격 0원
  • 등록일 2003.10.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 56건

노동법원에 이관하고, 부당노동행위구제신청사건에 대한 심판기능은 그대로 노동위원회가 유지하는 방안(제1안)이고, 다른 하나는 노동위원회의 심판기능은 모두 노동법원으로 이관하고 노동위원회는 노동쟁의조정업무만을 담당하도록 하
  • 페이지 30페이지
  • 가격 3,300원
  • 발행일 2010.09.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
쟁의 조정이라는 노동위원회의 본질적 기능이 노동분쟁의 영역 전반에서 역할을 할 수 있기 위해서는, 분쟁의 성격과 주체와 상관없이 조정에 적합한 사안이라면 노동위원회가 조정의 절차를 진행할 수 있도록 하는 방향으로 제도수정이 필
  • 페이지 9페이지
  • 가격 1,300원
  • 발행일 2014.04.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
공단지사에 부담금감면 신청서[노동부고시 별지 제1호]를 구비서류와 함께 직접 또는 우편으로 제출하여야 한다 (관련법규 : 직업재활시설 등 연계고용부담금 감면기준). 1. 기준고용률 조정 2. 이행 장치 3. 연계고용부담금 감면제도
  • 페이지 11페이지
  • 가격 2,800원
  • 발행일 2012.11.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
조정이 시작된다," 연합뉴스, 2016년 5월 3일. Ⅰ. 서론 1 1. 연구 배경과 필요성 1 2. 연구목적 1 3. 연구범위 1 4. 연구방법 1 Ⅱ. 이론적 배경 2 1. 정책결정모형 2 2. 임금피크제 4 Ⅲ. 사례분석 4 1. 정책문제흐름 4 2. 정책대안흐
  • 페이지 14페이지
  • 가격 2,200원
  • 발행일 2016.12.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
제도에 대한 종업원 만족도 연구. 2000. 건국대 경영대학원. 유택상 전국경제인 협회 '노사관계와 인사관리' 주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997) 인적 자원관리1, 1999 신인사고과제도 참고자료모음집, 2000 인사관리 잡지(1999, 2000, 2002) 인
  • 페이지 32페이지
  • 가격 4,200원
  • 발행일 2004.11.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 11건

조정하고 처리하시나요? 업무의 중요도와 긴급도를 평가해 우선순위를 명확히 설정합니다. 필요시 상사와 협의해 업무 조정을 하며, 체계적인 일정 관리를 통해 효율성을 극대화합니다. 동시에 여러 업무를 병행할 수 있는 멀티태스킹 능력
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.06.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
최종적으로는 간호부 부장과 보건의료에 대한 교육자로서 꿈입니다. 길을 가는 것에 대해서는 결코 쉽지 않을 것입니다. 하지만 원하는 목적이 높은 만큼 더 노력하고 성장해 꼭 필요한 존재로 성장하겠습니다. I. 간호사 자기소개서(국
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2018.01.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
제도적 수단이 미치지 못하는 사각지대에서 다양한 이해관계의 조정과 해결을 위하여 앞장서고 싶어 지원하게 되었습니다. 우리 사회는 이미 수많은 구조적 모순이 누적되어 왔습니다. 특히나 한국에서의 노동자의 권익보호는 갈수록 요원
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2016.03.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
노동조합에서 과거의 노사 분쟁에 관한 문서들을 없애 달라고 부탁한다면 어떻게 할지 말하시오. 자신이 친구들과 함께 팀을 짜서 학급 과제물을 해야 할 때 만약 가장 어렵고 시간이 많이 걸리는 일을 누구가에게 맡기려고 한다면 어떻게
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2009.06.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
노동조합에 대해서 어떻게 생각합니까? -노조파업에 대해 어떻게 생각합니까? -누구를 가장 존경합니까? -마지막으로 할 말이 있으면 해보세요. 1.최근 한국철도공사의 주요 이슈에 대해 한 가지(선택)를 언급하고, 그것에 대한 본인의 의
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2016.02.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
top