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노동자 소외
2) 연금기금의 자본시장 투자로 퇴직금 불안정화
3) 확정기여형 기업연금의 심각성
4) 재계의 비용절감을 위해 정부가 도입하는 제도임
5) 연금체제 개악 ; 공적연금의 약화와 사적연금제도 강화
Ⅳ. 공적 연금
1. 사회부조식
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노동조합 및 노동관계조정법, 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률, 2016 1. A, B가 법적으로 유효한 혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가?
1) 혼인의 요건
(1) 실질적 요건
(2) 형식적 요건
2) 혼인의 절차
2. A, B가
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노동조합설립 및 운영등에
관한 법률 교원의 노동조합 설립
및 운영에 등에 관한 법률 시행령
노동조합 및 노동관계조정법 중 일부조정
설치근거
교육기본법 제 15조
교육기본법 제 15조
교원의 노동조합설립 및 운영 등
관한 법률 제 4조
노
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노동조합은 조합원의 범위를 규약에 정함으로써 조합조직범위의 자유를 행사할 수 있지만, 노조법상의 노동조합의 내부관계에 관한 법원칙인 조합원의 차별대우 금지규정은 무엇보다도 먼저 근로자의 조합가입이라는 단결권보장부터 적용
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관계의 중요성을 제고
(4) 경영계의 국가수준, 산별· 업종별 수준, 지역수준의 노사관계 대응능력을 향상
(5) 구조조정 과정에서 노사갈등이 최소화하도록 노력
3) 노동계 측면
(1) 구조조정에 관한 노동조합의 전략을 재정립
(
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관계 및 노동조합의 발전 과정
3. 노동부문 : 무엇이 문제인가
1) 높은 파업 성향
2) 상급 노조단위의 지나친 정치화
3) 노동시장 내부의 양극화
4. 앞으로의 방향
1) 노사관계의 현실과 정부의 노동정책
2) 합리적
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1) 고용현황보고서
2) Affirmative Action Program
2. 캐나다
1) 고용평등보고서
2) 평등이행보고서
3. 호주
4. 일본
1) 기업의 자율적인 적극적 조치 도입권장 및 지침 제공
2) 여성고용관리기본조사
Ⅸ. 남녀고용평등법의 개선방안
참고문헌
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노동3권에 대한 침해가 가장 크다.
- 개인사업자등록증을 소지하고 레미콘 회사와 레미콘운반도급계약을 체결하고 있는 개인 사업자라는 이유로 레미콘회사와 실질적인 사용종속관계가 있음에도 불구하고 노동조합 및 노동관계조정법상 노
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규약을 제정한 후 그 규약에 근거하여 임원을 선출하였을 경우 실체적으로 설립되었다고 보아야 한다.
⑵ 노동조합및노동관계조정법상의 설립시기
노동조합및노동관계조정법 제12조 제4항은 “노동조합이 신고증을 교부받은 경우에는 설립
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노동조합이나 근로자에게 배상을 청구 할 수 없다.
2. 노동조합
1) 제5조
근로자는 자유로이 노동조합을 조직, 가입
하지만, 공무원과 교원에 대하여는 따로 법률로 정한다.
- 공무원은 국가공무원법 및 지방공무원법에 의함.
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