|
노동조합 측의 파업이나 사용자의 직장폐쇄도가 없을 때 보다 압력을 더 받게 되어 그만큼 협상이 성공할 확률이 늘어난다고 본다.
② 협상에서 자발적인 해결 노력 - 파업제도가 없는 경우에 단체교섭 과정에서 노사 양측이 자발적으로 협상
|
|
|
노동당의 기원", 지평문화사
이기원, "영국노동계급 정치화과정에 관한 연구 - 노동조합운동 변천을 중심으로", 인하대, 1992
고세훈, "정당정치에 나타난 당내 민주주의의 동학과 정책변화 - 영국노동당의 경우", 고려대, 1997
조정관, "영국노동
|
|
|
노동조합
Ⅳ. 공공부문의 비정규직
1. 공공부문 비정규직 실태
1) 규 모
2) 근로조건
2. 대책
1) 정부기관
2) 공기업?산하기관
Ⅴ. 공공부문의 구조조정
1. 공기업 및 산하기관 경영혁신 추진계획(안)
1) 인력감축(2,106명)
2) 자산매각
3)
|
|
|
불가피할 것이다.
가족이 참여하는 행사는 여성 사원에 대한 배려 차원을 넘어서 전체 사원의 인사관리상 유용한 전략으로 활용할 가치가 있다고 생각된다. 1. 글 머리에
2. 여성과 노동조합
3. 노동조합 외의 그룹 활동
4. 마치면서
|
|
|
노동조합이 순기능으로 작용한다는 것이다.
1) 노동조합의 순기능적 역할
노동조합의 순기능적 역할에는 다음 세가지가 있다.
첫째, 경제적 효율성을 제고할 수 있다.
노동조합은 이직은 낮추는데 기여하고, 이직률의 저하는 고용과 훈련의
|
|
|
의미하는가? (8점)
(1) 부정적 측면 (2) 긍정적 측면
8) 2008년 금융위기 이후 주요 선진국 노동시장의 변화 양상을 고용 및 임금, 두가지 측면에서 설명하시오(6점)
(1) 고용
① 고용량의 정체 ② 고용의 질적 저하
(2) 임금
9) 참고문헌
|
|
|
노동조합> 설립총회 개최
07 / 10
조합원 수 500명 초과 / 원하청 자본의 총체적 탄압 공세
07 / 15
현자노조와 현대자동차 사이에 ‘협력업체 처우(갤로퍼 단종)관련 합의서’
체결(핵심내용: 고용 확약된 전환배치 추진, 기득권 저하 없는 전환
|
|
|
노동조합이 있는 사업장에서는 그렇지 않은 사업장보다 평균 7% 이상의 임금을 더 지급받는 것으로 나타남.
3) 생산성의 영향
o 노동조합이 생산성 향상에 미치는 영향은 우리나라에서는 노동조합이 조직되어 있는 사업 장에서는 그렇지 않은
|
|
|
노동환경으로 인한 노동자 복지시설 전무, 노동자 임금 중간착취로 인한 노동생활 저하, 노조간부들의 부패와 비리 양산 등으로 인한 노동자 인권과 권리 침해 등들이 자행되고 있다는 것이다.
일단 논리적으로도 노동조합이 노동자를 관리,
|
|
|
노동조합이나 근로자 측에서는 무책임한 거동의 자제가, 사용자측에서는 사회적 책임의 강조가 이루어져야 함을 뜻한다.
6) 노사갈등 시 타협을 통한 원만한 해결
노사갈등은 개인의 문제가 아닌 사회의 문제로서 개인보다도 사회에 미치는
|
|
메뉴펼치기
