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전문지식 4,679건

방안을 모색해야 한다. 북한인력활용방안에 관한 자료입니다. 필요하신분은 다운받아가세요!!! 즐거운 하루 되세요!!!^^ 1. 서론 2. 북한인력의 규모와 질적 수준 3. 북한인력의 임금 및 근로조건 4. 북한 노동자 활용방안
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  • 등록일 2002.10.09
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임금우선변제 12. 임금의 가불 및 선지급 방법 13. 임금의 계산 방법 Ⅳ. 베트남노무관리의 노사갈등 1. 노사갈등 유형, 사례, 요인 1) 노사갈등 유형과 사례 2) 노사갈등의 요인과 문제점 2. 한국계 기업의 노사분규 현황 및 문제점 1) 한국
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  • 등록일 2013.07.31
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임금체불, 장시간 노동, 저임금 노동, 인격모독, 성적 학대 등 베트남의 법규를 제대로 준수하지 않아 문제를 야기하기도 한다. 이러한 기업들에 대한 이미지는 대단히 나쁘다. 그러나 외자 기업에 다닌다는 것은 대체로 상대적으로 고소득,
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  • 등록일 2009.03.16
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노동시장의 경직성의 문제 4) 비정규직의 증가가 기업 경쟁력 제고와 연관 Ⅴ. 비정규직 문제 해결방안 1. 직무사원제 방안 2. 사회적 안전망 확충 3. 동일가치노동과 동일임금 보장 4. 정규직 신분의 프리미엄 철폐
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  • 등록일 2005.05.12
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임금관리 전략, 경총 노동경제연구소, 2009 김준웅, 임금관리에 관한 실증적 연구, 경희대학교, 1984 박준성, 임금관리 이론과 실제, 명경사, 2004 이휴상, 이수부 외 1명, 새로운 제도 설계와 혁신 경영을 위한 인사노무임금관리매뉴얼, 한국노사
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  • 등록일 2013.08.09
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논문 41건

노동연구원 Ⅰ.서론 1. 연구의 목적 및 배경 03 2. 연구의 방법 03 Ⅱ. 본론 1. 한국경제와 노동시장의 현황 1) 경제성장률 분석을 통한 고용지표 분석 04 2) 2014년 고용지표 05 2. 해외사례를 통한 고용정책의 효과분석
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  • 발행일 2016.09.07
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노동조합 21 3. 노무관리 형태 23 4. 파업사례 25 5. 사내하청현황 26 6. 임금체계 27 1) 개 요 27 2) 임금구조 28 7. 교육훈련 39 제 4 장 협력업체의 노사관계 46 제 1 절 1차 협력업체 노사관계 사례분석 4
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  • 발행일 2011.10.31
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임금비교 <그림 7> 연봉제와 성과급 도입현황 <그림 8> 이직에 따른 산업 규모별 부족인원 <그림 9> 비자발적 이직자 수 <그림 10> 근로복지 수혜율(정규직과 비정규직) <그림 11> 근로복지 수혜율(자발적 비정규직과 비자발적 비정규직) <
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  • 발행일 2009.02.12
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  • 저자
임금피크제 4 Ⅲ. 사례분석 4 1. 정책문제흐름 4 2. 정책대안흐름 5 3. 정치흐름 7 4. 정책산출 8 5. 성과와 문제점 9 Ⅳ. 시사점 11 1. 정책 도입시 충분한 의견수렴 필요 11 2. 정책 대안의 다양화 필요 12 Ⅴ. 결론 12 Ⅵ. 참고문헌 1
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  • 발행일 2016.12.03
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  • 저자
노동연구원, 2000) 3) 정갑영·정구현, 민영화와 기업구조, (나남출판, 1996) 논문 1) 구춘권, 민영화의 담론·갈등·합의:독일의 철도·우편·정보통신 영역의 민영화 과정, 2012 2) 김은수, 공기업 민영화에 성과에 관한 연구 : POSCO, KT, KT&G의 사례 분
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 39건

노사양측의 근본인식부터 다시금 정립해야 된다고 생각하며, 이러한 교육 계몽이 꾸준히 지속된다면 충청남도의 기업들은 선진 노사문화아래 기업 역량을 최대한으로 발휘할 수 있을 것으로 예상된다. 의식의 선진화는 기존의 대립과 갈등
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  • 등록일 2013.06.25
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  • 직종구분 전문사무직
분야 (500자 이내) [서식 2] 학 업 계 획 서 1. 입학 후 학업계획(학사과정 전공과 연계된 학업계획 포함, 500자 내외) 2. 졸업 후 진로계획(500자 내외) [서식 3] 증빙서류 목록 [서식 4] 차상위계층 복지급여 수급자 자기확인서 [서식
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  • 등록일 2016.08.31
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  • 직종구분 전문직
분야 예상 면접 기출문제 ] 태광실업 1. 3분 내에 자기소개를 해 보세요 2. 경쟁력 이라는 말이 뭐라고 생각하세요? 3. 대기업들에 대해 비판해 보세요. 4. 존경하는 사람이 ○○○ 이라고 했는데, 그 이유가 뭐죠? 5. 수다를 좋아한다고 기술되어
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  • 등록일 2013.01.25
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
노사관계에 긍정분위기 확산에 노력을 기울이겠다. 세부내용 다양한 대화통로 구축으로 노사관계 갈등요인 사전예방 - 매 분기 추진 및 연말 완료 - 매 분기 추진 및 연말 완료 결언 국가발전과 그 괴를 같이해 온 고용노동부가 지금까지 성
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  • 등록일 2018.12.08
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  • 직종구분 기타
노사관계에 긍정분위기 확산에 노력을 기울이겠다. 세부내용 다양한 대화통로 구축으로 노사관계 갈등요인 사전예방 - 매 분기 추진 및 연말 완료 - 매 분기 추진 및 연말 완료 결언 국가발전과 그 괴를 같이해 온 고용노동부가 지금까지 성
  • 가격 19,000원
  • 등록일 2014.04.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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