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Ⅲ. 중국 노동환경 변화 및 전망
- ① 노동자들의 노동권익에 대한 관심이 더욱 고조될 것으로 전망
- ② 제3자의 임금결정 적극 개입 전망
- ③ 지방?중앙 정부의 영향 확대
Ⅳ. 노동환경 변화의 시사점과 현지 진출 기업의 대응방향
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중앙경제,2003
노무법인길 홈페이지, http://www.road114.co.kr [인용 2004. 11. 3]
http://www.haego114.com
http://edi.work.go.kr[인용 2004.11.7] Ⅰ 서론
Ⅱ 해고제한
1. 序
2. 해고의 법적 제한
(1) 해고제한규정
(2) 해
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노무법인, 근로기준법의 이해, 레인보우북스, 2007
김소영, 고용형태 다양화와 법 제도 개선과제, 한국노동연구원, 2001
은수미, 비정규직과 한국 노사관계 시스템 변화, 한국노동연구원, 2007
최영우, 개별적 근로관계법, 중앙경제, 2010
김세곤,
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중앙대학교사회복지학과. 한국사회보장제도의 재조명. 1993.
한국노동연구원 고용보험 연구센터. 고용보험 동향. 2001.가을호.
한국사회복지학연구회 노동부연구부. 고용보험제도연구. 한울. 1994.
함세남 외. 복지정책의 논점. 학문사. 1996.
http:/
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노무법인, 민법안내
http://www.kcare.or.kr/adoption/qualification.jsp 중앙입양정보원
비밀입양의 문제 해결을 위한 국내입양 발전방안, 윤연옥, 2009
사진 - 뉴스엔 www.newsen.com
뉴시스, 여성신문 기사
한국입양홍보회 http://www.mpak.co.kr/
홀트아동복지회 http
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방안
1. 북한의 경제특구 지정
2. 구체적 자금조달 방안 강구
3. 국내 법․제도정비 및 효율적 추진체계 구축 필요
4. 합리적인 노무관리 체제 확립
5. 외국자본의 참여방안 마련
5. 환경친화적 개발방식 도입
V. 향후 전망
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