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-‘인력풀제’ 시행
-명예퇴직 위로금 모금 중단
-민영화관련 위원회 구성
-회사분할, 구조조정노사협의 시행
-급여 인상 1. KT 개관
2. KT 노사관계의 변화
3. 단체 교섭의 변화
4. 한국통신 노사의 전략 변화
5. 2000년 파업
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노사관계론의 접근방법 중 사회적 행동 접근방법과 시스템적 접근방법을 비교 설명하고 의견을 제시하여 보시오.
5. 노사관계에 관한 뉴스보도의 중요성, 한국 노사관계 보도의 특성과 문제점에 대해서 논하시오.
6. 1987년 대투쟁 이후 한국
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한국공무원의 노동기본권에 관한 연구」, 행정연구논문, 연세대학교, 1992.
서현석, 「공무원 단체활동에 관한 연구」, 석사학위논문, 연세대학교 대학원, 1982.
「미국공무원 단체활동의 특성과 한계」, 사회 과학연구 창간호, 연세대학교, 1989.
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한국통신 민영화논의
2. 철도사업
3. 기타
Ⅶ. 공공부문구조조정의 평가
1. 화장한 신자유주의라는 특징
2. 공익성, 공공성 확대의 담론
3. 공기업 경영지배구조의 민주화
4. 정치활동의 활성화
5. 범국민적 전선의 형성
6. 시민단체와의
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노사관계론. 무역경영사
신유근. 1997. 인간존중의 경영. 다산출판사
이장원. 1998. 근로자 삶의 질 연구. 한국노동연구원
<논문 >
직장생활의 질(QML) 향상에 관한 연구 :부산·경남지역 한국통신을 중심으로/박철조 경상대 경영행정대학원 199
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