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개선방안
고충처리위원 선임을 노사협의회 근로자위원 선출과 같은 방법으로 선출하는 방안을 검토할 수 있다. 1. 들어가며
2. 합의된 사항의 효력
3. 설치범위
4. 근로자위원 선출방법
5. 파견, 사내하청근로자 등의 의견청취기회
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노사협의회와 노동조합의 관계를 통한 노사협의회의 나아가야 할 방향 및 개선방향을 제시하였다.
이로서 우리는 다음과 같은 결론을 도출하였다.
첫 번째로 노사협의회와 노동조합에 대한 법적제도적 목적과 위상 및 기능을 명확히 구분해
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노사협의제도의 의의 및 특색
1. 의의
2. 특색
1) 설치의 법적강제
2) 경영참가적 성격
Ⅲ. 우리나라 노사협의회의 구성과 운영
1. 노사협의회의 구성
2. 노사협의회의 운영
Ⅳ. 문제점과 개선방향
1. 문제점
1) 기능적 문제점
2) 구조적
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법을 위반하였을 경우에는 행정관청의 시정명령이나 감독을 받을 수 있도록 해야 한다. Ⅰ. 근로자의 경영참가 대두배경
Ⅱ. 노사협의제도의 의의 및 특색
Ⅲ. 우리나라 노사협의회의 구성과 운영
Ⅳ. 문제점과 개선방향
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개선방향을 살펴보면 다음과 같다. 먼저, 사용자측의 문제점에 대한 개선방안은 첫째, 가장 큰 문제점으로 지적된 신뢰회복을 위해서는 제도개선을 통한 명확하고 투명한 기업경영, 종업원지주제 확대, 노사협의회를 통한 회사경영, 정보의
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