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단체협약의 규정이 피고 공단 직원들에게 적용시행되어 온 사실 등을 인정한 다음, 피고 공단 노동조합이 위 단체협약 부칙 제4조의 규정을 둔 것은, 피고 공단이 설립된 이후 위 단체협약 체결시까지 사이에 노사관계에서 발생하였던 근로조
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  • 등록일 2009.11.21
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제된다. 노동부장관의 확장적용결정은 협약외부자의 근로조건에 직접적인 영향을 미치기 때문에 그 이의신청을 인정하여야 할 것이다. Ⅳ. 단체협약의 시간적 범위 1. 단체협약의 법정유효기간 단체협약의 유효기간은 2년을 초과하지 못한
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  • 등록일 2009.02.23
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단체협약의 여후효는 부정되며 다만 근로계약과 취업규칙 등만 적용된다는 견해이다. 3) 검토의견 단협의 규범적 부분은 개별적 근로관계의 내용으로 화체되어 존속(자동적 효력)된다고 보아야 할 것이다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 단체협약의
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  • 등록일 2010.08.24
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단체협약은 노조법상 단협이라고 볼 수 없다.(판) 1) 규범적부분 2) 채무적부분 3) 조직적부분 (김형배) 2. 실질적 요건 가. 당사자간 합의 : 민법상 의사표시에 관한 규정이 원칙적으로 적용 나. 의사표시의 특성 : 단체교섭이나 단협은 어느 정
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  • 등록일 2008.12.01
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노조법의 특색 (1) 교원노조법 법제화 경과 (2) 현행 교원노조법의 주요특색 3. 교원 노조법의 적용 (1) 교원노조의 설립 ∙ 운영 단위(동법 제4조) (2) 단체교섭 (3) 단체협약 (동법 제7조) (4) 성실교섭 의무(동법 제6조 4항)
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  • 등록일 2007.12.22
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논문 29건

노조결성 추진 4. 비정규 노동자의 실태 Ⅳ.비정규직 근로자의 세계적인 사례와 현황 1. 미국 UPS사의 사례 2. 유럽의 비정규직근로자 현황 3. 일본의 사례 Ⅴ.비정규직 근로자의 고용
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  • 발행일 2008.08.25
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단체교섭이라는 협약자치의 성립이 불가능한 경우 당사자간 평화적 분쟁해결을 돕기 위한 것이다. 그런데 현행법상 조정은 단체교섭이 교착상태에 빠진 후인 사후적 조정의 경우로 제한되고 있어서 조정이 조정으로서 역할을 적시에 수행하
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  • 발행일 2014.04.10
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12 3. 사이버 범죄에 대한 현행법상 처벌규정 ...................... 16 4. 사이버 범죄의 대응 방법과 개선방안 .......................... 18 Ⅴ. 결론 및 제언 ...................................... 23 ▣ 참고문헌 .................................................. 24
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  • 발행일 2007.12.22
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노조 법안에 대한 검토」. 노동법학 19호. 김재훈. 2007.「공무원노동조합 및 단체교섭 및 단체협약에 관한 연구」. 서울 대학교 노동법연구회. 김정한. 2006.「공무원 노사의 분쟁은 어떻게 해결하는가?」. 한국노동교육원. 김정한. 2006.「공무원
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  • 발행일 2011.06.02
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적용하고 있는 아웃소싱을 분석하여 우리 군에 적용가능한 아웃소싱 분야와 이를 통한 제대군인의 활용방안을 모색해 보는데 그 의의가 있었다. 아웃소싱은 1980년대 후반의 장기적인 불황 속에서 아웃소싱의 중요성을 체득한 미국기업들에
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  • 발행일 2009.11.05
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취업자료 22건

단체 수상내용 년 월 년 년 월 년 년 월 년 어 학 능 력 취득년월 외국어명 TEST명 성적 대 외 활 동 활동기간 내용 (봉사활동, 연수) 년 월 년 월 ~ 년 월 년 월 년 월 ~ 년 월 년 월 년 월 ~ 년 월 자 기 소 개 서 성 장 과 정 성 격 의 장 단 점 지 원
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  • 등록일 2018.08.22
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
단체의 이익을 위하여 본인이 헌신한 경험이 있다면 구체적인 사례를 들어 기술해 주십시오. [400자 이내] ▽ 부모님들께 배워온 마음가짐과 자세 10. 입사 후 의견이 대립되거나 싫어하는 사람과 함께 일해야만 한다면 어떻게 대처하겠습
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  • 등록일 2015.01.25
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  • 직종구분 일반사무직
단체협약 지원] 단순히 교섭의 장을 마련하는 것을 넘어, 이해관계가 상충되거나 이견이 있는 단체 간 점진적인 교섭이 이루어질 수 있도록 ‘단계적 교섭 체계’를 구축하고자 합니다. ‘단계적 교섭 체계’란 단체교섭을 하기 전에 서로의
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  • 등록일 2022.02.04
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  • 직종구분 공사, 공무원
단체협약 및 취업규칙 검토, 노사협의 조정, 근로복지 제도 개선 등의 업무를 수행하며 연구원의 안정적인 운영에 기여하고 싶습니다. 또한, 데이터 기반의 노무관리 시스템 도입 및 인사 정책 개선을 통해 연구 환경을 지속적으로 발전시키
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  • 등록일 2025.03.12
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  • 직종구분 기타
있고 그렇게 함으로써 보다 폭넓은 국민의 지지와 이해를 구하는 계기가 될 수 있다. 2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정 1) 조직내 부패행위 근절 -시민단체, 종교단체와 업무협약 및 민간 감사위원 위촉 -미국, 일본 등 행정조직 감사 선진
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  • 등록일 2024.07.10
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