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임금에 미달하는 것으로 나타났다. 이러한 사무직원의 추이는 단순노무직에서도 나타나 1971년에 평균임금의 82%에서 2007년에는 56%에 불과하여 단순노무직을 위한 정부의 정책적인 배려가 필요하다. [그림 5] 직종별 임금격차 노조전임제
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  • 등록일 2010.08.09
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임금 및 노동조건 개선 등 기업노조의 적극적 활동 유의미. 지역, 직종, 사업, 노총 중앙 차원의 조직화가 비정규 문제 해결의 대안 Ⅷ. 향후 임금격차의 제고 방향 1. 대기업 정규직의 임금인상 자제를 통한 임금격차 완화 필요 ○ 갈수록 확대
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  • 등록일 2013.08.09
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격차를 확대시키는 결과를 초래하기 때문이다. 한편 노동조합의 입장은 어떠한가? 현재로서는 민주노총이나 한국노총이 공식적인 격차축소 대책을 제시하고 있지는 않다. 그렇지만 기업별 임금격차가 존재하는 것은 기업별 노조, 기업별 교
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  • 등록일 2013.08.01
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임금격차에 관한 실증적 연구, 성균관대학교 김진배 외 2명(2004), 임금구조와 성과급 제도가 기업가치 요소에 미치는 영향, 한국회계학회 노동부(2006), 임금구조기본통계조사보고서 2005 류재술(2002), 남녀간 의중임금구조에 관한 실증적 분석,
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  • 등록일 2013.07.18
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임금체계 1. 임금체계의 변화 2. 임금체계 현황 Ⅲ. 기업 내부노동시장의 임금격차 1. 조합원 내부의 임금격차 1) 주요 임금격차와 임금차별 2) 조합원 내부 임금격차의 회귀분석 2. 정규직과 비정규직간의 임금격차 1) 사업장내 비정규직
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논문 22건

?노조유무별 등 노동시장 분단구조의 심화 9 Ⅳ. 청년실업에 대한 중장기 정책 방안 11 1. 기존 청년실업 대책의 문제점 11 2. 새로운 중장기 청년실업 대책의 방향 14 3. 세부 중장기 정책 방안 17 Ⅴ. 결 론 24 【참고문헌】 26
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  • 발행일 2004.10.23
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임금 직종에 몰려있는 노동시장의 분절현상 때문으로 요약된다. 따라서 남녀 임금 격차의 해소 방안 여성의 인적 자본 수준을 높여 생산성 향상을 통해 여성의 임금 수준과 고용 기회를 높이는 방향과 동등가치노동에 대한 동일임금지불 원
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  • 발행일 2008.05.29
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임금격차 등 많은 사회적 악영향을 발생 시키고 있다. 이로 인해 최근 정부의 비정규직 정책은 비정규직 노동 법제를 마련해 비정규직 노동자 보호를 위한 입법적 토대를 만들고 고용보험, 산재보험, 최저 임금 등의 사회 안전망을 소규모 사
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  • 발행일 2009.02.12
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임금격차를 해소할 수 있는 방안이 없다. 보육교사의 질이 보육의 질을 결정한다고 할 때 보육교사 처우개선을 위한 구체적 방안이 마련되어야 한다. (2) 보육의 질적 향상 현재 우리 사회에서 보육시설을 통한 자녀양육의 비중은 매우 낮은
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  • 발행일 2008.10.25
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임금수준문제로 인한 파업 35. 복리후생문제로 인한 파업 36. 공정한 대우문제로 인한 파업 37. 노조 전임자의 해고복직문제로 인한 파업 38. 초과수당 문제로 인한 파업 39. 의료보험(보조지원)문제로 인한 파업 40. 산업재해 문제로 인한 파업 41.
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  • 발행일 2011.06.04
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취업자료 9건

임금 격차, 승진 및 고용 형태별 통계 등 객관적인 데이터를 수집·분석하는 시스템을 구축하겠습니다. 이를 통해 정책 집행의 투명성을 높이고, 문제점을 신속히 파악하여 보완할 수 있도록 하겠습니다. 또한, 국제기구와의 협력과 벤치마킹
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  • 등록일 2025.07.13
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임금직무 혁신전략을 추구하도록 최선을 다할 것입니다. 저는 근로자의 고령화 추세와 정년연장 요구로 기업의 인건비 부담이 가중되고 있다고 생각하고 대한민국의 기업들이 인력운용 경직성 및 생산성과 무관한 임금체계 등의 문제를 안
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
노조도 없다는 생각을 가져야 합니다. 회사가 경쟁력을 가지도록 최대한 노력하면서 앞으로 있을 변화에 대해서도 예의 주시해야 합니다. 종업원을 위한 임금 인상이나 복지도 회사의 존립을 고려한 전략적 사고가 필요합니다. 둘째,
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  • 등록일 2014.08.21
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  • 직종구분 기타
임금협상 실태 조사 매년 1분기 내 추진 및 완료 2) 노사양측간의 요구사항 정리 및 법적검토 1∼2분기 내 추진 및 완료 3) 분쟁발생 사업장에 대한 노사양측 중재노력 매 분기별 실시 4) 노사를 상대로 한 신노사관계 패러다임 교육 및 설명 매
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  • 등록일 2013.06.25
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  • 직종구분 전문사무직
역기능 내부고발자에 대한 생각은 어떠한가? 상사가 자신에게 불법적인 청탁을 한다면? 4. 최근 주요 이슈 버닝썬 게이트 미세먼지 검경수사권조정 최저임금인상 주52시간근로제 유치원 삼법 카카오 카풀 페미니즘 청소년 범죄 가정폭력 
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  • 등록일 2019.03.20
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  • 직종구분 기타
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