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노조에 대응하는 사용자단체를 구성하여 공동보조를 취하는 것이 바람직할 것이다.
사용자단체 구성에서 현존하는 업종별 협회에 단체교섭권을 부여할 것인가, 또는 별도의 조직을 구성할 것인가 여부도 결정하여야 할 것이며, 단체교섭의
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노조의 경우 : 향후 입법내용에 따라 달라질 수 있는 사항인데, 즉 다수노조에 창구단일화방안이 적용되지 않는 경우에는 사용자는 개별 노조의 모든 교섭에 응하여야 함.
2. 다수노조 창구단일화방안 미도입시 대응 방안
(1) 교섭시기의 통일
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노조 내년부터 시행되면… 대기업들 두 표정
ㅇ 무(無)노조 경영으로 유명한 삼성그룹이 내년 1월 1일부터 시행될 가능성이 큰 ‘복수노조 허용’에 대한 대응책 마련에 나섰다. 복수노조 허용에 대해서는 삼성, 현대·기아자동차, LG 등 주요
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인천공항 비 정규직 노조와 인천공항의 대응
노조설립배경 및 진행상황
열악한 근로조건
≪ 사 진 ≫ ≪ 사 진 ≫
≪ 그 래 프 ≫
BUT,
불안한 고용체계
정규직의 38%수준의 임금
인천국제공항공사를 제외한 국토
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것이다.
3) 기업노조의 대응
노동계는 최근의 연봉제 도입시도에 대하여 원칙적으로 반대하고 있지만, 사용자들이 고용안정과 연봉제를 연계시킬 경우 노조가 연봉제 반대를 관철하기란 사실상 쉽지 않다. 연봉제의 도입이 불가피할 경우 피
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