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능력에 비해 상대적으로 중시되도록 할 수 있고, 승진관리는 능력 이 연공보다 상대적으로 중시되도록 할 수 있다. 계층별로 볼 때는 상위계층에서 능력요소가 연공요소에 비해서 상대적으로 중시되도 록 하고, 하위계층에서는 연공이 능력
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  • 등록일 2001.07.08
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능력주의 인사관리는 연공과의 조화속에서 도입되어야 하겠다. 보수관리는 연공이 능력에 비해 상대적으로 중시되도록 할 수 있고, 승진관리는 능력이 연공보다 상대적으로 중시되도록 할 수 있다. 계층별로 볼 때는 상위계층에서 능력요소
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  • 등록일 2010.05.02
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능력이 연공보다 상대적으로 중시되도록 할 수 있다. 나아가서 승진관리와 관련하여 직종 및 계층차원에서 연공과 능력의 조화방안으로는 다음과 같은 방안을 고려해 볼 수 있다. 즉 계층별로 볼 때는 상위계층에서 능력요소가 연공요소에
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  • 등록일 2011.05.16
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능력주의의 필요성과 인사고과제도의 개선방향 1. 필요성 지금까지 우리나라 대부분의 기업들은 학력, 근속 년수, 연령 등의 속인적 요소에 의한 연공요소 중심의 인사시스템을 운영해 왔다고 볼 수 있다. 이러한 연공주의는 과거 우리나라
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  • 등록일 2002.10.21
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한다. 큰 문제가 발생하기 전에는 틀림없이 변화의 조짐이 나타난다. 그 조짐을 포착하여 미리 대응하는 것은 위험회피뿐 아니라 개선력에도 대단히 중요하다. 징후를 알 수 있는 3가지 능력은 다음과 같다. 1) 관찰능력이란 사소한 변화를 놓
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  • 등록일 2008.12.21
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논문 662건

능력·태도요소만을 대상으로 하며, 해당 평가기간 이외의 사항들이 평가에 반영되지 않도록 주의한다. 2) 평가자 훈련 (가) 인사평가제도의 효율적 운영을 위해 매 반기 인사평가 실시 전 인사평가에 대한 체계적인 교육 실시 - 인사평가의 목
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  • 발행일 2004.11.30
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능력개발훈련 현황 1. 직무 구성 요소의 변화 2. 우리나라의 직업능력개발훈련 3.장애인 직업능력개발훈련 Ⅳ 연구방법 1. 조사의 목적 2. 조사 내용 3. 조사방법 4. 조사의 제한점 5. 조사 결과 Ⅴ 결론 및 제언 참고문헌
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  • 발행일 2008.10.13
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  • 저자
능력 변화에 대한 부분만을 연구하였다. 그러나 연구과정에서 유아들이 자발적인 활동을 통해 스스로 개념을 발견하고 놀이를 만들어 가는 양상이 활발하게 나타났다. 후속연구에서는 이에 대한 심층적인 연구가 필요하다고 본다. 둘째, 본
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  • 발행일 2011.04.02
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  • 저자
요소가 교사라는 연구와 맥락을 같이 한다. 탐색-발견 중심의 언어형태가 사실이나 상황을 설명-지시하는 언어 형태보다 과학적 활동 참여나 성취에 효과적이라는 권영례(1990)의 연구와도 일치하는 것이다. 동물 관찰활동시 교사의 탐색-발견
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  • 발행일 2011.04.02
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  • 저자
능력 13 Ⅰ. 시각 14 Ⅱ. 청각 14 Ⅲ. 후각 15 Ⅳ. 미각 15 Ⅴ. 촉각 15 제 3 절 아동의 기억능력 15 제 4 절 아동의 언어능력 19 제 4 장 아동의 증거능력 21 제 1 절 유아의 증거능력 21 제 2 절 유아 증언능력의 신빙성 문제 25 제 3 절 유아 증언
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  • 발행일 2011.12.19
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  • 저자

기업신용보고서 172건

직업능력개발훈련재단법인한국능력개발원(재)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요
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  • 발행일 2024.05.22
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 직업능력개발훈련재단법인한국능력개발원(재)
  • 대표자 김윤세
  • 보고서타입 국문
(재)직업능력개발훈련한국능력개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
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  • 가격 11,000원
  • 발행일 2024.05.22
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (재)직업능력개발훈련한국능력개발원
  • 대표자 김윤세
  • 보고서타입 영문
(재)직업능력개발훈련한국능력개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
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  • 발행일 2024.05.22
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (재)직업능력개발훈련한국능력개발원
  • 대표자 김윤세
  • 보고서타입 국문
(재)직업능력개발훈련한국능력개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
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  • 발행일 2024.05.22
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (재)직업능력개발훈련한국능력개발원
  • 대표자 김윤세
  • 보고서타입 영문
대한직무능력평가원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2023.06.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대한직무능력평가원(주)
  • 대표자 박귀수
  • 보고서타입 국문

취업자료 21,005건

갖추어야 할 요소가 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다. (300자) 3. 본인이 지원한 분야에서 그 일을 남들보다 잘 할 수 있는 차별화된 능력과 경험이 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다. (300자) - 면접예상질문 - 자기소개서 작성요령
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  • 등록일 2023.03.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
능력이 부족한 친구들에게 친절히 수행평가에 필요한 동작들을 설명해주는 모습을 보여주었음. 체력 관리 운동 계획 수립과 배구를 통하여 전신지구력 향상 활동을 자기주도적으로 실천하였으며 자신의 부족한 체력요소를 정확하게 분석할
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  • 등록일 2024.07.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
무엇이며, 티웨이항공이 더 성장하기 위해 갖추어야 할 요소가 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다. (300자) 3. 본인이 지원한 분야에서 그 일을 남들보다 잘 할 수 있는 차별화된 능력과 경험이 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다. (300자)
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2024.05.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
능력을 구축하는 것이 더 욱더 효과적이라는 사실에 관심을 가져야 하며, 또한 서비스능력의 유연성을 달성하기 위해서는 기본적으로 서비스능력을 구성하는 요소들이 유연해야만 한다. 서비스능력을 구성하는 요소들 중 서비스작업 인력의
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
능력을 우리나라뿐만 아니라 세계 최초의 최고가 되고자 노력 할 것입니다. 1.창작하는 사람 2. 타인과 공감하는 능력을 가진 사람 3. 한사람의 개성에서 다른 사람을 즐겁게 해주는 요소들을 이끌어 내는 능력 4. 의미를 부여할 줄
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2012.02.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직

파워포인트배경 12건

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할인가 : 36,000원(36페이지)
가격 : 11,050원 (-2,550원)
할인가 : 8,500원(5페이지)
가격 : 46,800원 (-10,800원)
할인가 : 36,000원(36페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
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할인가 : 23,000원(36페이지)
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