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특별한 사정 없는 한 장래이행청구로서 남은 채무변제 조건으로 등기말소구하는 취지도 포함되었다고 보아 잔채무의 선이행을 조건으로청구인용해야 한다. 다만 원고가 피담보채무가 발생하지도 않음전제로 등기말소구하는 경우 채무이행
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  • 등록일 2008.12.24
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례 임대차 종료 시 임대인의 건물철거와 부지인도청구에는 건물매수대금지급과 동시에 건물명도구하는 청구가 포함되어있다 할 수 없으므로 법원으로서는 원고에게 매매대금지급과 상환으로 건물명도 명하는 판결불가하다. 검토 지상물
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  • 등록일 2008.12.24
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다. 원고가 단순이행청구를 하고 있는데 피고의 동시이행의 항변 또는 유치권하변이 이유 있을 때에 원고가 반대의 의사표시를 하지 않는 한, 원고의 채무이행을 받음과 상환으로 피고의 채무이행을 명하는 판결을 하여야 한다. 2) 현재의 이
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  • 등록일 2011.05.10
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. (1) 분량적인 일부인용은 처분권주의에 반하지 않는다. (2) 단순이행청구에 대해 상환이행판결이 가능하다. (3) 현재이행의 소에서 심리 결과 원고에게 청구권이 존재하나 이행기의 미도래, 조건미성취인 경우에는 바로 청구기각할 것이 아
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  • 등록일 2010.12.21
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청구 (5) 일부청구와 과실상계 (6) 단순이행청구의 경우에 상환이행의 판결 1) 건물철거청구에 건물명도 청구가 포함되는지 여부 2) 적극적석명 의무가 있는지 여부 (7) 현재의 이행의 소의 경우에 장래의 이행판결 (8) 처분권주의 위배의 효
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  • 등록일 2007.09.01
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논문 29건

단순화 되어버렸다. 아니면 문제가 의도하는 쟁점이 추출되는 가상의 법규를 만들자는 의견도 있었으나 아무래도 사례 문제에 있어 현장감이 떨어지기 때문에 현행법규를 바탕으로 문제를 고치는 식으로 진행하였다. 따라서 변형 사례에 있
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  • 발행일 2012.03.13
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단순한 상소심당사자의 구체적인 지위(특히 심판대상) ① 구체적 지위 ② 심판대상 6. 독립 참가 소송의 붕괴 (1) 본소의 취하. 각하 1) 참가인 동의 요부 2) 본소의 취하. 각하의 경우 독립당사자참가소송의 종료 여부 ① 공동소송잔존설
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  • 발행일 2008.03.26
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불이행에 대한 손해배상청구 4. 토지거래허가구역 지정이 해제된 경우 거래계약의 효력 5. 토지거래허가를 잠탈하기 위하여 매매를 증여로 위장한 소유권이전등기 6. 유동적무효 상태에서의 처분금지 가처분과 제3자에 대한 대항 권리
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  • 발행일 2010.07.30
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이행이 있으면 상대방은 이에 따른 손해배상을 청구할 수 있다. 그러나 이를 청구하기 위해서는 손해의 발생과 그 액수를 증명하여야 하는데 그러한 증명이 쉽지 않을 뿐만 아니라 설사 입증을 하더라도 채무자가 그에 관해 다투는 수가 많다
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  • 발행일 2010.07.30
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이행을 원인으로 하여 소해배상을 청구하였고, 피고는 선하증권 상의 관할약정(동경지방 재판소)에 따라 관할 항변을 한 사안이었다. 이에 대하여 부산고등법원은 선하증권 상의 관할합의가 유효하기 위한 요건으로 ①당해사건이 우리나라
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  • 발행일 2009.10.15
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취업자료 35건

중요하다고 생각하는 단계는 무엇입니까? ‘사양 명확화 및 사전 검토’ 단계가 가장 중요하다고 생각합니다. 구매는 단순한 발주가 아니라 ‘요구사항 정의→공급사 선정→계약→이행’의 흐름인데, 요구사항이 명확하지 않으면 이후 모든
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  • 등록일 2025.05.27
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청구 등 법적 대응 체계화 -교육기관의 엄정한 조치 및 가해 학생 특별 교육 의무화 제도 마련 본 계획의 원활한 이행을 위해서는 관련 정부부처, 교육청, 법조계, 시민사회 등 이해관계자들과의 유기적인 협력이 필수적입니다. 이를 위해 정
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  • 등록일 2024.12.11
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  • 직종구분 기타
청구 업무를 하면서 느꼈던 것은 업종마다 계약방식이나 사업구조가 다른 부분이 많기 때문에 심사를 담당하시는 직원들이 전문성이 많이 부족하고 청구 자료 등에 있어서 번거로움을 많이 느꼈습니다. 심사부문의 역량 강화와 형식적인 자
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8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금) 제 9 조 (퇴직금) 제 10 조 (취업조건 및 확인) 제 11 조 (퇴직 전 통보) 제 12 조 (귀책사유) 제 13 조 (당연퇴직사유) 제 14 조 (지시이행의무) 제 15 조 (손해배상) 제 16 조 (근무지 이동 및 업무상재해)
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단순한 특허 존재 여부가 아니라, 실질적 대응 전략까지 포함하는 종합 리포트로 발전시킬 필요가 있습니다. 저는 입사 후 이러한 구조화된 조사 시스템 개선에 참여하고, 조사자의 관점과 기업의 니즈를 연결하는 ‘가교 역할’을 수행하는
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  • 등록일 2025.03.31
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