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단체행동권을 제한하는 것보다는 영국과 같이 특정 사업부문에 대한 별도의 법률규정을 두는 것이 더 효과적으로 보여 진다고 합의하였다. 이는 공무원의 노동3권을 보장하면서도 그에 따른 문제를 해결할 수 있는 방법이 충분히 있을 수 있
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허용여부
㈏ 기본권제한의 형식
⒜ 헌법에 의한 제한
⒝ 법률에 의한 제한
⒞ 명령에 의한 제한
(3) 특별권력관계와 사법적 통제
4. 국가비상사태 하에서의 기본권의 제한
(1) 긴급명령 등에 의한 기본권 제한
(2) 비상
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단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.
⑵군인, 군무원, 경찰공무원 등은 국가배상청구권이 제한된다.
⑶군인, 군무원은 군사법원의 재판을 받는 것이 원칙이다.
⑷비상계엄하의 군사재판은 군인, 군무원의 일정한 범죄에 대하여 사형선고의
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, 대영문화사 2005
김항규 저, 행정과 법, 대영문화사 2012 목차
1. 행정공개에 의한 통제
2. 공무원노조에 의한 통제
1) 공무원노조의 성장배경
2) 공무원노조의 기능
3) 단체행동권의 허용 여부
4) 공무원노조에 대한 통제
참고문헌
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정신이기 때문에 정부측의 적극적인 태도가 필요하고 앞으로는 국가가 주도적으로 공무원단체활동 활성화를 위한 노력을 하여야 할 것이다. 1. 소개의 글
2. 공무원 노동 3권의 허용역사
3. 단결권
4. 단체교섭권
5. 단체행동권
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