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단체협약의 의의 2. 단체협약의 효력발생 1) 단체협약의 효력발생시기 2) 단체협약의 효력범위 3. 단체협약의 내용 4. 단체협약의 규범적 효력 1). 규범적 효력의 의의 2). 규범적 효력의 종류 ※ 관련 판례 및 5. 단체협약의 채무적
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  • 등록일 2009.01.29
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단체협약 체결지침, 2002 박덕제 - 노사관계의 이해, 한국방송통신대학교출판부, 2005 사법연수원 - 노동조합 및 노동관계조정법, 전문법률과목, 2004 한국경제 2005. 4. 18 - 노조 지금이 변할때다, 과다한 노조전임자 Ⅰ. 단체협약의 의의 Ⅱ.
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  • 등록일 2008.11.19
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크다. 따라서 채무적 부분에 대해서는 집단적 노사관계에 적합한 간접강제 등의 구제방법이 보다 연구되어야 할 것이다. I. 의의 및 논점 II. 규범적 부분 III. 채무적 부분 IV. 제도적 부분 V. 단체협약 위반에 대한 실효성 확보방법
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  • 등록일 2010.01.19
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제시한 해석 또는 이행방법에 관한 견해는 중재재정과 동일한 효력을 가진다.(동법 §34 ③) 1. 단체협약 적용의 원칙 2. 일반적 구속력 3. 지역적 구속력 4. 단체협약의 유효기간 5. 단체협약의 종료사유 6. 단체협약의 해석
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  • 등록일 2009.02.23
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단체협약 존재하는 노조에 미치지 않고, 새로운 단체교섭 요구를 지역적 구속력을 이유로 거부할 수 없다. (대법원 92도2247판결) 4. 기업 및 노동조합의 조직변경과 단체협약의 효력 회사의 합병, 영업양도, 분할 등이 있는 경우에도 단체협약
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논문 153건

및 취업지원 대상을 확대하는 등 제대군인의 취업확대를 위해 많은 노력을 기울이고 있다. 한편으로는 군의 선진화를 위한 국방개혁이 추진되고 있고, 결과적으로 많은 비전투분야 업무들이 아웃소싱될 것으로 보고 있다. 군에서 추진하고
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  • 발행일 2009.11.05
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결정 및 표시 [3] 감정평가서의 작성 1. 감정평가서의 의의 2. 종 류 [4] 물건별 감정평가 1. 토지의 평가일반 2. 토지종류별 평가 3. 건물의 평가일반 4. 건물종류별 평가 5. 기타의 감정평가 방법 6. 공시지가제도
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및 중개실무」(도서출판 정상, 2003), pp.454~456. [1] 토지거래허가제 1. 법적 성질 2. 허가구역의 지정 3. 토지거래계약허가 4. 사권보호 [2] 토지선매제도 1. 의의 2. 선매의 요건 3. 선매의 절차 4. 선매 가격 5. 불·허가의
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  • 발행일 2010.07.30
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및 방법 제 2장. 주민소환제에 관한 이론적 근거 제 1절. 주민소환제의 의의 제 2절. 주민소환제의 도입의 필요성 제 3장. 주민소환제의 실시현황 제 1절. 주민소환에 관한 법률 제정 제 2절. 한국의 주민소환의 시작 Ⅰ. 광주광역시
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  • 발행일 2007.09.20
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및 방법 3 제 2장. 주민소환제에 관한 이론적 근거 4 제 1절. 주민소환제의 의의 4 제 2절. 주민소환제의 도입의 필요성 7 제 3장. 주민소환제의 실시현황 11 제 1절. 주민소환에 관한 법률 제정 11 제 2절. 한국의 주민소환의 시작 12
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  • 발행일 2010.01.25
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취업자료 37건

단체협약 및 취업규칙 검토, 노사협의 조정, 근로복지 제도 개선 등의 업무를 수행하며 연구원의 안정적인 운영에 기여하고 싶습니다. 또한, 데이터 기반의 노무관리 시스템 도입 및 인사 정책 개선을 통해 연구 환경을 지속적으로 발전시키
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  • 등록일 2025.03.12
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실제 교섭이 이루어질 때 조금 더 빨리 합의에 도달할 수 있도록 도움을 줄 것입니다. 각 단계에 포함시킬 내용의 경우 노무사 및 각 단체 대표들에게 자문을 얻어 수정, 보완한다면 제도의 효과성을 더욱 높일 수 있을 것입니다. 
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있고 그렇게 함으로써 보다 폭넓은 국민의 지지와 이해를 구하는 계기가 될 수 있다. 2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정 1) 조직내 부패행위 근절 -시민단체, 종교단체와 업무협약 및 민간 감사위원 위촉 -미국, 일본 등 행정조직 감사 선진
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기획 (1년 내) 셋째. 시민과학 협력 체계 마련 -시민과학 단체와 협약을 맺고 전국 규모의 생물다양성 모니터링 네트워크 구축 (1년 내) -지역 주민 참여형 생태계 조사 및 모니터링 프로그램 개발 (1년 내) 넷째. 신기술 도입 및 활용 확대 -인공
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  • 등록일 2024.12.11
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대해 객관적이고 과학적인 분석을 통해 문제를 해결한 경험을 작성해 보십시오. 5. 상대방을 설득하여 서로 만족할 수 있는 방향으로 결과를 만들어 본 경험을 작성해 보십시오. 6. 인재상 및 면접대비 기업정보 7. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.03.15
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  • 직종구분 일반사무직
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