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일신전속적(이혼소송중일방사망)..종료 당능흠 항변-조사결과 당사자능력 없다면->소각하/당사자능력 있다면->중간판결이나 종국판결이유에서 판단.....당사자무능력자도 당사자능력다투어 상소제기하는 한도 내 능력자취급...무능력자
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  • 등록일 2008.12.17
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는 것이다. 2) 합병에 따른 단체교섭 당사자 적격의 판단 합병의 결과 피합병회사는 소멸하게 되므로 소멸회사를 조직기초로 하는 노동조합은 조직기초를 상실하게 된다. 합병회사에 이미 조직되어 있던 노동조합이 승계된 피합병회사의 근
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  • 등록일 2010.03.24
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결의 이유에서 이를 판단하여야 한다. 5. 당사자능력 흠을 간과한 판결 (1) 일반 당사자능력의 흠을 간과한 판결에 대하여 무효설, 재심설도 있지만 통설은 위법하지만 무효는 아니라는 유효설이다. 따라서 상소나 재심으로 취소하여야 하는데
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  • 등록일 2010.12.14
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당사자능력에 흠이 있다는 항변이 있어 다툼이 있는 경우에, 조사 결과 당사자능력이 없으면 판결로써 소를 각하할 것이나, 당사자능력이 있으면 중간판결이나 종국판결의 이유에서 이를 판단하여야 한다. (4) 당사자능력이 없어 소각하판결
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  • 등록일 2011.05.10
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당사자능력을 인정하게 되면 권한쟁의심판제도의 관장사항은 크게 늘어날 것이다. 국가기관과 달리 지방자치단체의 기관에 대해서는 헌법과 헌법재판소법에서 적어도 명시적으로는 당사자로서 인정한 표현이 없다는 점에서 확장해석에 어
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  • 등록일 2012.04.17
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논문 173건

능력과 아동의 증언 / 진술의 특성을 살펴 본 후에 여러 가지 사례로 살펴 본 결과 아동의 증언 및 진술의 신빙성 판단에 여러 어려움이 있다는 사실도 이해가 되고 신뢰성과 신빙성 판단에 새로운 방안과 대처가 모색되어져야 한다는 문제도
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  • 발행일 2011.12.19
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당사자주의 원칙이 전면적으로 관철되어야 하며, 증거개시제도, 집중심리주의, 구두공판주의가 철저히 실현되도록 해야 한다. 조서재판주의가 아니라 공판정에서의 증인 및 공판정에 제출되는 생생한 증거를 통해 혐의사실이 입증되어야 한
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  • 발행일 2008.06.02
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판단하여 구속함이 타당하다고 판단되면 법관에게 그 구속영장을 청구할 수 있는 권한이 있는가, 셋째, 피의자가 구속 또는 불구속된 때에 사법경찰이 피의자 또는 참고인에 대하여 작성한 조서가 공판에서 증거능력을 가지는가, 넷째, 수사
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  • 발행일 2011.12.16
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당사자들과의 ■ 서론 ----------------------------2 ■ 본론 □ 중국의 경제 현황 -----------------------3 □ 중국 경제발전의 장단점 ------------------7 □ 중국경제와 한국의 관계 -----------------10 □ 중국의 발전이 한국에 미치는 영향 ---------15
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  • 발행일 2010.02.22
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판단해야 한다. 따라서 신고된 사실에 의하여 형사상 처벌을 면할 수 없는 이상 허위인 일부사실의 존부가 범죄사실 또는 징계사유의 성부에 직접 영향을 줄 정도에 이르지 않거나 사실을 다소 과장한 것에 지나지 않는 때에는 허위의 사실이
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  • 발행일 2009.12.29
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취업자료 1,697건

당사자들의 의견을 공정하게 듣는 것을 우선시합니다. 이후 상호 존중과 이해를 바탕으로 대화를 촉진하며 공동 목표를 재확인해 합의를 이끌어내겠습니다. 필요 시 중재자로서 객관적인 입장에서 조율하며 갈등이 업무에 영향을 주지 않도
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
능력과 위기 상황 대처 경험도 외래 간호사로서의 역할 수행에 큰 도움이 될 것입니다. Q10. 병원 외래 간호사로서 가장 기억에 남는 경험이나 성과는 무엇인가요? 실습 중 한 환자가 불안해하는 모습을 보고 지속적으로 관심을 기울이며 친절
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  • 직종구분 의료, 간호직
판단력과 소통 능력, 책임감 있는 리더십을 발휘했습니다. Q9. 갈등 상황에서 본인의 역할과 해결 전략은 무엇인가요? 갈등 원인을 정확히 파악하고, 당사자들의 의견을 경청하는 역할을 맡았습니다. 감정을 배제하고 사실과 데이터를 기반으
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
판단력과 소통 능력, 책임감 있는 리더십을 키울 수 있었습니다. Q9. 갈등 상황에서 본인의 역할과 해결 전략은 무엇인가요? 갈등 원인을 객관적으로 파악하고 당사자들의 의견을 경청하는 역할을 맡았습니다. 감정 배제를 위해 사실과 데이터
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
당사자들의 의견을 경청하고 객관적인 사실에 기반해 문제의 본질을 파악하겠습니다. 감정을 배제하고 합리적인 대화를 유도하며, 공동의 목표 달성을 위해 협력적인 해결책을 모색할 것입니다. 과거 협력 경험을 바탕으로 원만한 팀워크 회
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  • 직종구분 공사, 공무원
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