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도움이 될 것 같다. 1. 사람을 다루는 기본적인 기술
2. 남에게 호감을 사는 여섯 가지 방법
3. 당신의 생각대로 상대방을 설득하는 방법
4. “리더가 되라” 반발이나 불쾌감을 주지 않고 사람을 변화시키는 법
5. 감상문
6. 비평
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당신들 아무 것도 판매한 적이 없는 사람이 갑자기 2억엔 정도의 판매할 물건이 생겼으니 커다란 일이다”라는 이야기를 잘 한다. 역시 위험이 크다. 고용자도 이것을 해결하는 데 좋을 것이라고 결정할 수 있다면 과감하게 신규채용을 하지
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사람들은 용서하려 하지 않는다. 그러나 용서가 없으면 평화란 존재하지 않는다. 아직도 뒤틀린 인간관계 속에서 외로워하고 갈등하고 있는가? 이제 자유를 위해, 승리를 위해 용서하라. 주님이 당신을 아무 조건 없이 용서하셨다. 이 용서의
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당신이 불리한 입장이 되는 건 너무나도 당연한 일 아닌가? 언제나 패자로 남을 뿐이다. 이 시합에서 당신은 처음부터 기회가 없다. 그저 지기만 할 수밖에 없다.
11. 이중 잣대
면박꾼은 다른 사람은 아무 문제없이 그냥 넘어가는 일도 당신에
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아무도 돌아본 적이 없었다.
"이제야 왔는가?"
그 젊은이가 후에 중국 선학의 2대 주지인 혜가이다.
자기 목숨까지 기꺼이 내놓을 줄 아는 자만이 진짜 제자이다.
그 사람이 싹둑 잘라 내놓은 팔은 무엇인가?
'제 쓰임을 모두 당신에게 바칩
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당신은 아직 그것이 부족한 것뿐이다.(방점은 필자)”
이 말에 따르면 도움을 간절히 바라면서도 상담소에는 오지 않겠다는 내담자들에게 “아까는 상태가 아주 심각하다고 말씀하시더니 지금 그런 말씀을 하시는 걸 보니 상황이 그리 심각
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아무말도 하지 않았다』는 쾰른 시를 배경으로 1950년경의 전후사회의 재건과정에서 생겨난 문제점을 보그너 부부의 시각에서 파헤친 작품이다. 뵐은 자신이 즐겨 취급하는 주거와 종교, 결혼 등의 테마가 기초가 된 이 소설에서 전쟁과 전후
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정면으로 부딪친다
8. 자투리 시간을 활용한다. 1. 취업 및 채용 면접
(1) 당신의 특별한 점은 무엇인가?
(2) 열린자세
(3) 준 비
(4) 질문하라
2. 최고의 화자들이 지닌 8가지 공통점
3. 대화의 법칙과 예시
4. 지혜로운 시간경영
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사람들이 행복하게 살날이 올 것이다. 그것이 10년이 걸리든 20년이 걸리든 우리는 함께 노력해야 한다. 이 땅에서 어떤 이유에서라도 단 한명이라도 인권이 침해되는 일은 없는 사회를 만들기 위해서..
“여기는 아무라도 사람을 정하고 살아
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사람들
5.부하직원들에게 어떻게 영향을 주었는가?
1) 보상과 혜택 - 급여와 의료보험 혜택
2) 빈스톡(Bean Stock)의 도입
3) 끊임없는 자기 개혁
6.의사결정시의 리더십
1)독단성과 융통성 사이에서
2) 프렌차이즈
7.위기상황 때의 리더십
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