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대우공무원수당(기본급의 6%)
주택수당(장기하사∼중령, 8만원)
모범공무원수당(3년간, 3만원)
정액급식비(전공무원, 8만원)
복 리
후생비
직급보조비(월6∼60만원)
교통보조비(1급이하, 월10∼15만원)
명절휴가비(기본급의 50%씩, 설날, 추석)
연가
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대우공무원제도
6. 필수실무요원지정제도
7. 근속 승진제(하위직을 위한 승진제)
8. 복수 직급제(고위직을 위한 승진제)
9. 직급의 상향조정(고위직을 위한 승진제)
10. 경력평정제도
11. 가점평정제도
12. 특별승진
Ⅵ. 합리적인
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0여 년 전부터 시행되고 있었지만, 경찰공무원은 계급제의 특성 때문에 시행을 못했던 대우공무원제도를 이명박 정부에 이르러 시행하게 되었다. 이는 해당 계급에서 5년 이상 경과한 사람에게 그 상위직급에 상응하는 대우공무원으로 선발
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대우공무원제, 필수실무요원제, 하위직공무원에 대한 총정원제와 근
속승진제와 같은 방법들도 적극 활용할 필요가 있다. 제1절 內部任用
Ⅵ. 우리 정부의 內部任用 평가
1. 內部任用의 문제점
2. 內部任用의 개혁방향
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공무원의 신분상 불이익 사례
- 신규임용 상당 직급으로 고정화 되어(승진이 없음), 이에 따라 퇴직 급여에 큰 차이 발생했다.
일반직 8급 이하 공무원에 대해 시행되고 있는 자동승진제 미적용 및 이에 따라 대우 공무원 수당(봉급의 6%)도 미
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