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후속행위의 효력을 다투는 소가 상법상 존재할 경우에는 별도로 이사회결의나 주총결의의 하자를 묻는 소를 제기할 수 없고 후속행위에 대한 소로 흡수된다고 보는 것이 타당하다. 1. 들어가며
2. 주요 학설
3. 判例
4. 검토
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행위는 그 법인의 목적범위내의 행위라고 할 것이며, 학교법인의 대표이사가 위와 같은 법인의 목적사업에 관련하여 차금행위를 함에 있어서 자기 개인이 사용하기 위하여 실질상 법인의 목적범위 외의 행위로 법인명의의 수표를 발행하더
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行爲)의 효력(效力):공동대표이사 중의 1인이 단독으로 대표행위를 한 경우에 그 대표행위는 무효이다.
⑥단독대표행위(單獨代表行爲)의 추인(追認):공동대표이사중의 1인이 단독으로 대표행위를 한 경우에 그 행위는 무효이지만, 나머지 대
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권의 범위 내에서 한 행위이지만 자신의 이익 또는 제3자의 이익을 꾀할 목적으로 대표행위를 한 경우를 대표권의 남용이라고 한다.
(1) 행위의 효력에 관한 판례
예컨대 Ａ 금융회사의 대표이사 Ｂ가 회사의 영리 목적과 아무 관계없이 개인
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대표의무의 위반에 관하여 NLRA하에서는 철도노동법하에 존재하지 않았던 NLRB의 先占權과 법원의 管轄權의 관계가 문제되었다. 이는 NLRB가 1962년 Miranda사건에서 공정대표의무위반은 노동조합의 부당노동행위가 된다고 주장함으로써 더욱 문
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효력
1) 계약의 일반적 효력발생의 요건
2) 쌍무 계약의 특수한 효력
4. 계약의 해제
1) 법정해제
2) 약정해제
3) 계약의 해지
4) 계약의 해제
5. 채무불이행과 손해배상
1) 채무불이행의 의의
2) 채무불이행의 종류
3)
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대표발의, “정보통신망 이용촉 진 및 정보보호 등에 관한 법률 일부개정법률안,” 의안번호 1683, 2008. 11. 3.
정보통신부, “사이버권리 피해구제 가이드라인”.
국회 법률지식 정보시스템 http://likms.assembly.go.kr/law/jsp/Law.jsp
kiscom 정보통신윤리
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소
7. 주주대표소송
8. 기타 법적문제
9. 논의
Ⅴ 전환사채이익의 과세합리화 방안
1. 전환사채의 범위 확대
2. 특수관계에 있는 자의 범위
3. 전환사채이익의 계준시점
Ⅵ 결론 및 제언
참고문헌
Abstract
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행위’
라. 발언내용의 국회 외에서의 언론배포
Ⅳ. 免責特權의 法的 性質
1.인적 처벌 조각사유
가. 인적 처벌조각사유의 의의
나. 국회의원의 면책특권과 인적 처벌조각사유
다. 인적 처벌조각사유의 효력범위
2. 불
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기간
(4) 파견근무제의 문제점
(5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안
Ⅲ. 성공 & 실패 사례
1. 능력주의 인사제
2. 연봉제
3. 팀제
4. 정리해고제
Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건
1. 조직문화
2. 각종제도
Ⅴ. 결론
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(주)효력이앤씨에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(주)효력이앤씨에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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행위가 더 편할 것 같다.)
5. 공정력이란
행정행위의 성립상의 하자가 있더라도 그것이 중대하고 명백하여 당연 무효가 아닌 한 권한 있는 기관에 의하여 취소될 때까지 상대방과 이해관계자들이 그 효력을 부인 할 수 없는 것.
( 조세과오납에
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행위가 더 편할 것 같다.)
5. 공정력이란
행정행위의 성립상의 하자가 있더라도 그것이 중대하고 명백하여 당연 무효가 아닌 한 권한 있는 기관에 의하여 취소될 때까지 상대방과 이해관계자들이 그 효력을 부인 할 수 없는 것.
( 조세과오납에
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행위가 친권자의 징계권의 범위에 속해 아동학대죄가 설립되지 않는 경우도 있었다. 이런 경우 ‘부모 징계권’의 해석이 너무 방대해져 허용될 수 있는 징계를 구별하기 어렵게 된다. 그리고 ‘부모 징계권’으로 인한 육체적인 훈육이 아
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대표적인 키위드(예:열정, 편안함, 미소, 대인관계, 영업력 등)는 무엇이며, 그 이유에 대해 설명하여 주시기 바랍니다.
3. OO은행이 지향하는 솔선수범형 인재상과 부합하는 본인의 경험을 구체적인 사례를 들어 기술하여 주시기 바랍니다.
4.
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대표적인 경험
- 상대방과 의사소통을 함에 있어서 어려움을 겪었던 경험 및 극복방안 등
예전과 달리 군대에서 사적인 기합이나 가혹 행위가 줄었다고는 하지만, 아직도 과거의 잘못된 관행을 반복하는 사람도 있을 것입니다. 제가 군대에
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