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5월 19일 과도정부는 교원노동조합을 불허한다는 방침을 발표하였다. 이러한 탄압에 대하여 본격적으로 교원의 자주권을 확보하기 위한 운동이 시작되었다.
이후, 한국교원노조는 노조 합법화를 위한 노동입법투쟁과 교사의 처우개선투쟁,
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교육공무원인사법요론. 서울: 교학사.
3. 김종철(1982). 교육행정의 이론과 실제. 서울: 교육과학사.
4. 김풍삼(1982). 교권침해 실태와 대한교련의 활동. 서울: 새교육.
5. 서정화(1995). 교육인사행정. 서울: 세영사.
6. 서정화(1992). 교원유인체제 강
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혜택 부여 방안 등이 모색되어 교원이 문화 혜택을 적극적으로 누릴 수 있 도록 해야 할 것이다.
라. 의료 지원 강화
현재 의료보험제도가 정착되어 있긴 하지만 건강진단과 병리검사 같은 교원의 예방적 진단 의료행위에 의료보험적용, 교원
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교육에 대한 불신의 해소와 교사의 권위 신장에도 도움이 될 것이다.
참고 문헌
- 기수신. 교사론 학지사(2001)
- 교육학대사전. 교육과학사(1988)
- 정우현. 현대교사론. 교육과학사(1993)
- 교육학. 한국교원대학교 교육과학연구소. 민서원(1993)
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성과급제도의 운영에 찬성하였다. 성과급제도 자체의 기본 취지를 통해서 교원의 질 향상 도모와 이로 인한 교육의 질을 한층 더 높일 수 있다고 생각했다. 물론 사람의 노력정도와 성과를 정확하게 측정한다는 것은 영원히 불가능한 일일 것
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교원단체총연합회 홈페이지 http://www.kfta.or.kr
교육재정의 이론과실제 윤정일저
한국교원학술정보원/김진우 좋은교사모임 교육정책부장 -특별기획중
아주대학교 공무원성과급제도 논문
성과급 제도의 합리적인 운영에 관한 연구 - 김노현 외
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교사의 교수수행평가 영역 및 요소의 분석. 고려대학교 대학원 박사학위 논문.
윤정일 외 편역(1996). 학교개혁론-쟁점과 과제. 서울:원미사.
전제상 외(1996). 초중등학교 운영모형 정립에 관한 연구. 정책연구 제78집. 한국교원단체총연합회.
전
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교사가 자율성을 가지고 주체적으로 활동할 수 있는 교육체제를 만들고 참교육 이념을 학교 현장에서 실천하기 위해 입시제도 개선, 교육제도, 행정의 민주적 개편, 교과내용의 자유로운 편성 등을 전개하겠다고 밝히고 있어 교원단체 간의
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1. 미국 교원보수의 수준
가. 교원보수의 결정 과정 및 원칙
나. 교원보수의 수준
2. 미국의 교원 보수체계
가. 각종 수당 및 복지 후생
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교원자격심사와 양성 강화책이 마련되어야 할 것이다. 개방화와 임용고시에 의해 진행되고 있는 문제가 무엇이라는 것을 절실히 인식했다면, 그것은 가능한 일이다.
참고 문헌
강원대학교 사범대학(1999), 중등교원 양성제도의 발전 방향, 강
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