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본적으로 해결해야 할 문제이기 때문이다.
참고문헌
윤찬영(2013). 사회복지법제론. 나남.
남기민(2006). 사회복지정책론. 학지사.
김유성(2002). 한국사회보장법론. 법문사.
박동운(2004). 비정규직 보호 완화를 통한 외국의 일자리 창출 연구. 대한
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파견근로자 보호 등에 관한 법률
3) 노동위원회법
4) 비정규직 보허법의 영향과 효과
7. 비정규직에 관한 노사쟁점
1) 사용자측
2) 노동자측
8. 비정규직 노사쟁점의 해결방안 및 제언
1) 대안적 분쟁해결의 촉진
2) 노동
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노동자의 규모 및 현황
5. 비정규직 노동자의 노동시간/복지
Ⅱ 본 론
1. 비정규직 노동자의 증가원인
2. 비정규직 노동자의 문제점
Ⅲ 사례로 본 비정규직 문제
1. 사례① – 전북대 병원 용역노동자
2. 사례② – 전북대 청소용
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본부”를 설립, 도입을 위한 지원과 정보를 제공하여야겠다.
사람이 인간다운 생활을 영위하기 위해서는 의식주와 건강의 유지는 물론 문화적 욕구와 삶의 질을 높이기 위해 기본적으로 충족시킬 수 있는 수입이 필요하며, 이에 따르는 사회
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본부”를 설립, 도입을 위한 지원과 정보를 제공하여야겠다.
사람이 인간다운 생활을 영위하기 위해서는 의식주와 건강의 유지는 물론 문화적 욕구와 삶의 질을 높이기 위해 기본적으로 충족시킬 수 있는 수입이 필요하며, 이에 따르는 사회
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파견자의 임금 보전방식 문제
4. 복수노조 시행으로 인한 혼란
Ⅴ. 해결방안과 개선점
1. 타임오프제의 명확한 범위 설정
2. 지속적인 설득 작업 필요
3. 복수노조에 대한 분배 규정 마련
Ⅵ. 외국의 타임오프제 사례
1. 일본의
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노동자들이 봉기가 결국 정부에 의해 진압되었기 때문임
ㅁ 미국에서 혁명을 성공적으로 진압할 수 있었던 것은
① 미국제도들이 영속성을 가진 이유는 변화를 위한 시도들이 폭력으로 진압
② 혁명을 성공적으로 진압할 수 있었던 것은 미
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모색하여야 할 것이라 생각된다. 1. 들어가며
2. 들어와서 ①
1> 조절이론에 대한 기본적 개념
2> 위기론
3> 포드주의 그 이후
4> 리피에츠의 제 3세계 공업화
1. 포디즘의 위기
2. 중심부포드주의의 확대의 한계
3. 본원적 테일러화에서
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노동자들은 자기들이 여기저기 붙혀놓은 벽보나 삐라를 일제히 제거한다. 그리고 손에 빗자루와 걸레를 들고 말끔히 청소한다. 그리고 파업한 동안 생산하지 못한 부분을 시간외근로, 야간근로, 휴일근로를 해서 메꾼다. 이러한 광경은 외국
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제공해 줄 수 있어야 할 것이다. 즉, 산별노조로 가게 되면 기존의 조합원과 미조직 노동자들에게 구체적으로 어떤 도움이 되며, 심지어 국가 및 시민사회에도 어떠한 장점이 있는가가 적극적으로 모색되고 홍보되어야 할 것이다.
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