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향상하는 방안을 모색할 필요가 있다. 4. 새로운 흐름에 적극적 적응과 홍보와 교육의 강화 지금 주민들의 지방의회에 대한 평가는 매우 냉소적이다. 이렇게 냉소적인 평가를 받는 이유는 지역주민들의 기대치와 변화하는 환경에 지방의회가
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  • 등록일 2007.04.16
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방안 : 행정통제 제2절 행정통제 [1] 행정통제의 의의 Ⅰ. 행정통제의 의의 Ⅱ. 통제의 필요 Ⅲ. 통제방법 Ⅳ. 우리나라 행정통제의 문제점과 방향 [2] 외부통제 Ⅰ. 외부통제의 의의 Ⅱ. 외부통제의 방법 [3] 옴부즈만제도
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  • 등록일 2010.05.11
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저 『행정학』(법문사 1999년) I. 서론 II. 리더십의 접근방법 1.속성이론 2.행태이론 3.상황이론 4.변혁적 리더십 III. 각국의 여성들의 정치참여 IV. 우리나라의 여성리더십의 변화 V. 여성리더십의 효율화 방안 VI. 결론
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  • 등록일 2002.12.31
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, 자유방임적 지도성 2) 종업원 중심, 직무중심 지도성 2. 2차원적 관점 1) 과업중심, 인화중심 지도성 2) 관리망 이론 3) 3차원적 관점(상황중심적 접근) Ⅵ. 지도성 이론 Ⅶ. 교장(학교장)의 지도성 향상 방안 Ⅷ. 결론 참고문헌
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지방자치단체장의 리더십과 지방정부의 개혁 발표논문, 1999 3. 이성복, 한국 행정사, 아세람, 2004 4. 오석홍, 한국의 행정, 법문사, 2002 5. 윤재풍, 행정개혁의 접근방법, 고시계, 1993 6. 장인봉, 전자정부의 구현을 위한 행정조직 개혁방안, 동국대
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  • 등록일 2009.09.17
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논문 725건

이론적 배경 1. 핵폐기물 개념 분류 2. 핵폐기물 처리장의 문제 3. 입지선정에 관한 접근방식 4. 주민반발 요인 5. 비선호시설(쓰레기처리장) 사례와 비교분석 6. 분석의 틀 Ⅲ. 우리나라 핵폐기물 처리장 추진 사례 1. 추진현황
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  • 발행일 2008.11.10
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경영혁신의 특징 <표 Ⅲ-4> PI를 통한 변화모습(고객만족제고) <표 Ⅲ-5> PI를 통한 변화모습(비즈니스 스피드 향상) <표 Ⅲ-6> PI를 통한 변화모습(업무 표준화) <그림 Ⅲ-1><포스코의 중기 경영전략>2006년 POSCO는 35조원의기업가치 달성
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  • 발행일 2008.11.11
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리더십의 특성이론은 조직구성원에게 영향력을 행사하는 리더의 특성에 초점을 맞추고 있음을 알 수 있다. 행동이론은 특성이론의 관계에 대한 비판과 함께 대두된 리더십연구의 새로운 접근방법으로써 미국의 오하이오 주립대학의 연구는
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  • 발행일 2010.07.14
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지방의회 여성정책 사례 - 고양시 의회 2. 해외의 지방의회 여성정책 사례 Ⅴ. 지방정부 여성정책의 활성화를 위한 지방의회 여성의원의 역할 확대 방안 1. 선거제도의 개선 2. 여성후보자에 대한 지원 3. 양성평등정치교육 활성화
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  • 발행일 2006.10.12
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1. 「문화 CEO」의 감성리더십 발휘 2. 「문화」에 대한 전략적․실용적 접근 3. 「기업문화」에서 「문화기업」으로 관심 이동 4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시 Ⅶ. 결 론
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  • 발행일 2010.10.25
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취업자료 2,164건

접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기여할
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접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기여할
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접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기여할
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접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기여할
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접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기여할
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