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평정제도
1) 근무성적평정방법
① 도표식평정법 ② 강제배분법 ③ 다면평가제도 ④ 강제선택법
⑤ 산출기록법 ⑥ 서열법 ⑦ 체크리스트평정방법(프로브스트평정법)
⑧ 행태기준평정척도법
2) 근무성적평정상
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법은 평정요소마다 중요도를 구별하여 가중치를 부여하는 경우 각 요소에 평점을 계산한다. 이 때 가중치 또는 척도가치는 체크리스트와 별도로 작성한 채점기준표에 표시한다. 이 방법의 장점은 특정한 직무의 평정요소가 구체적인 행태로
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행태까지를 몇 개의 등급으로 구분하고, 각 등급마다 중요 행태를 명확하게 기술하고 점수를 할당한다.
<표>행태 기준 평정척도법의 예
□ 평정 대상자의 행태를 가장 대표할 수 있는 난에 체크 표시하여 주십시오.
평정 요소: 문제 해결
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평정표 개발에 과다한 시간, 비용 소요
고과자가 피고과자의 행위나 업적에 대하여 등급을 매길 때, 각 등급별로 판단의 근거가 되는 구체적인 행동기준을 제공
2) 평정자를 기준으로 한 유형
(1) 자기 평정법
장점
단점
자신의 직무수행에 대
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평정의 의의
2) 근무성적평정의 목적(용도)
⑴ 공무원의 능력발전과 행정의 발전
⑵ 인사조치의 기준제시
⑶ 인사기술의 평가기준제시
⑷ 감독자와 부하간의 이해의 증진
3) 근무성적평정의 방법
⑴ 도표식평정척도법
⑵ 강제
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1. 평가인증제도의 개념
2. 한국 보육시설 평가의 준거
2.1 시설 평가 기준의 요건
2.2 한국 영아 보육시설의 평가 기준
3. 평가인증제도의 정착방안
3.1 인증평가 실시방안
3.2 인증제도의 정착방안
Ⅳ 결론
참고문헌
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기준
제Ⅱ장 음식점 업계의 환경 변화
1. 우리나라의 음식점 현황
2. 표준산업분류에 따른 도내 음식점 및 종사자 현황
3. 음식점 허가 형태에 따른 도내 음식점 현황
제Ⅲ장 도내음식점 설문조사 분석 결과
1. 음식점 설문조사 개
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