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종업원평의회의 전임자와 같이 처음부터 근로제공의무가 완전히 면제되는 그러한 노조 신임자의 지위는 논의되고 있지 않다. 1. 들어가며 2. 독일 단체협약법 검토 3. 종업원평의회 제도와 노동조합과의 구별 4. 종업원평의회 전임
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  • 등록일 2009.09.15
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독일에는 강력한 단체교섭상의 고용보호 조치가 존재한다. 1972년에 개정된 종업원평의회법(Work Council Act)에 의하면, 모든 해고는 해당사업장 노동자평의회의 승인을 얻어야 한다. 노동자평의회에서 승인하지 않은 경우, 고용관계는 노동법정
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  • 등록일 2013.07.25
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원회의 운영 Ⅶ. 덴마크의 산업안전보건체계 사례 Ⅷ. 미국의 산업안전보건체계 사례 Ⅸ. 독일의 산업안전보건체계 사례 1. 산업안전보건법 2. 산업안전보건 기구 1) 산업의 2) 산업안전전문위원 3) 안전요원 4) 산업안전보건위원회
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  • 등록일 2008.09.29
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독일에서 종업원평의회와 기업간의 공동결정제가 별탈 없이 잘 운용되는 이유를, 합리적인 중재기구가 존재하고 있다는 사실에서 찾을 수 있다고 해도 과언이 아니다. _ 근로계약법제 또는 노동의 유연성 논의와 관련하여, 근로계약의 체결
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  • 등록일 2004.09.13
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원인은 ...  ≪ 글 - 그림 파일 ≫ 〔수입차〕  ① 가격차 축소 (Luxury line-up 강화)   - 고급차에 대한 거부감 감소   - 수입차에 대한 가격저항 축소 〔국산차〕  ② 개방압력   - 특소세 및 취득세 인하 (95년 1월 특소세 8%로
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  • 등록일 2013.02.08
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논문 24건

독일의 경우 종업원발명법에 가치평가기준이 정립되어 있다. 특히, 우리나라나 일본의 경우 현재 발명이나 기술 등 무형자산에 대한 가치평가기법이 미비하여 기술이전 및 보상이 제대로 이루어지지 않고, 종업원과 사용자간 가치기준의 차
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  • 발행일 2010.09.24
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  • 저자
, 한국마케팅저널, 3, 2. 이상영 (1997), “영화의 속성별 태도평가에 의한 흥행성공여부의 예측력에 관한 연구”, 서울대학교 대학원, 석사학위 논문. 이용기(2001), 고객접점 종업원의 친사회적 행위에 대한 고객지각이 종업 원 서비스품질평가,
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  • 발행일 2010.02.04
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  • 저자
- 0 0 2. 직접비 14,100 - 14,100 47.0 2.1 연구시설장비 및 재료비 11,000 - 11,000 36.7 2.2 연구활동비 3,100 - 3,100 10.3 2.3 연구수당 0 - 0 0 3. 간접비 3,000 - 3,000 10.0 합 계 30,000 - 30,000 100% (2) 1차년도 비목별 소요명세 가) 인건비 (단위 : 천원) 구 분 인력 구분
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  • 발행일 2011.06.23
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  • 저자
원, 1999:.35-36) Ⅵ. 결론 경제가 발전함에 따라 공기업의 역할은 변화하여 왔다. 경제의 규모가 커지면서 예전에는 민간부분에서 담당하기 어려웠던 부분도 이제는 시장기능에 맡기는 것이 가능해졌으며, 세계시장의 통합도가 증가하면서 국내
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  • 발행일 2008.11.10
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  • 저자
독일 4) 이탈리아 5) 스웨덴 다. 정보통신산업 현황 1) 영국 2) 프랑스 3) 독일 4) 이탈리아 5) 스웨덴 라. 정보통신사업자 동향 1) 영국 2) 프랑스 3) 독일 4) 이탈리아 5) 스웨덴 7. 동유럽 지역 가. 동유럽의 정보통신 개황 나. 정보통신
  • 페이지 155페이지
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  • 발행일 2009.01.09
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취업자료 20건

종업원 중에 종업원의 이해를 가장 중시하는 체제로서 독일에서는 종업원의 경영참여를 통해 종업원의 이해를 보호하고 있습니다. 또한 감독이사회에 종업원 대표가 50% 이상 차지하여 정보교환이 약해 기능이 약한 편이고 경영자와 주주의
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  • 등록일 2008.01.12
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  • 직종구분 기타
지리교육과 * 신방과 * 농대 * 심리학과 2. 학과별 학업계획서 * 독일어 전공 * 사회학과 * 사회과학 * 중어중문학과 * 법학과 * 언어학 전공 * 사회복지학과 * 경영학과-1 * 경영학과-2 * 정치외교학과-1 * 정치외교학과-2 * 법학과
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  • 등록일 2006.01.15
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  • 직종구분 기타
원, 연간매출액 1221억 원이며, 종업원은 관리사무직 539명, 생산직 499명 등을 합쳐 1,038명입니다. 그렇다면 이런 jw 중외제약이 선호하는 인재상은 무엇일까요? JW 중외제약은 생명존중, 개척정신의 창업이념을 바탕으로 국내 치료의약품 시장을
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  • 등록일 2012.06.19
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  • 직종구분 기타
그리고 롯데건설주식회사 등 수 많은 계열기업이 롯데그룹을 형성하고 있으며, 오늘날에는 제과와 식품으로 형성된 국내 최대의 식품기업군을 기반으로 호텔·유통·건설·중화학·기계·전자 등의 업종에 주력하면서 2만여 명의 종업원과 연
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  • 등록일 2013.04.15
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  • 직종구분 기타
종업원, 건설 일용직, 리서치 조사원등 다양한 경험을 통해 생각의 폭을 넓히려 노력하였고, 이러한 저의 생각은 다양한 업무에 종사하시는 분들과 원만한 대인 관계나 업무 수행에 있어 많은 도움이 되리라 확신하고 있습니다. 대학에 와서
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  • 등록일 2010.03.31
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  • 직종구분 일반사무직
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