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교육 요구분석을 함으로써, 작업이 갖는 속성과 자질에 맞게 교육훈련에 포함해야 할 기술 및 지식을 찾는 것에 치우치게 된다.
Ⅳ. 참고문헌
- 교안
- 서태영, 2009.02, 기업 이러닝 콘텐츠 개발을 위한 요구분석 개선에 관한 연구, 석사논문
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교육훈련은 그 자체로 목적이라기 보다는 행정과 국가의 발전을 위한 수단이라 할 수 있다. 그러나 수단이라 하여 그 중요성이 간과되거나 교육훈련의 권리성이 훼손되어서는 안될 것이다. 교육훈련을 통한 개인의 능력발전이 행정과 국가의
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교육 유형별 BPO(business process outsourcing) 추진 및 스마트러닝 학습과정 확대로 교육운영의 효율성을 높였다. 아울러 경영지도사, 직업훈련교사 등 자격취득과정 지원과 ASTD 등 해외 학술대회 참가지원을 강화하는 등 전략적 미래인재를 육성에
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1. 직무현장훈련(OJT)의 특성과 장점
직무현장훈련(OJT, On-the-Job Training)은 직원이 실제 업무 환경에서 직접 경험을 통해 학습하는 교육 방식입니다. OJT는 여러 가지 특성과 장점을 가지고 있으며, 이를 통해 직원의 역량을 강화하고 조직의 목
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을 성공적으로 체결하는 뒷면에는 국제적 감각을 갖춘 수많은 공무원들이 있기 때문이다.
그러나 앞서 언급했듯 공무원 해외교육훈련은 개선되어야 할 점이 많다. 한편으로는 이 제도를 개선하고, 공무원의 능력향상을 위한 국가적 투자는
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훈련, 직장내교육)의 진행 방법
1. 지도계획을 세운다
계획은 반년이나 일년간의 계획과 수시로 실시하는 OJT계획으로 크게 나누어진다. 계획을 세우고 계획에 따라서 지도를 권하는 것이 OJT의 성과를 높인다.
2. 교육을 받아들일 준비를 시킨
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교육의 핵심은 윤리경영의 기업이념에 공감하고 동참할 수 있도록 3일 동안 윤리 경영의 이해와 체득이다. 극기 훈련인 "도전 챌린지코스", 팀워크와 동료애를 지리산 산행이 구성되어 있으며, 글로벌 역량을 다지기 위해 국제유통환경에 대
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훈련이나 아이디어 훈련이라는 훈련계획을 관리자 교육계획에 포함시킴으로써 혁신적인 아이디어를 낼 수 잇는 능력과 분위기를 마련할 수 있다.
3) 전략적인 사고와 경영자 교육
오늘날과 같은 기술혁신, 경영혁신의 시대에 있어서는 경영
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교육학회
이철송(1995), 회사정리제도의 비교법적 검토, 한국상장회사협의회
정철 외 2명(2007), 한국의 소비자물가지수 편의 추정과 국제물가비교에 대한 시사점, 대외경제정책연구원
최민아(2008), 외국의 사례와 비교한 우리나라 공공직업훈련
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교육·훈련 체계, 시민 평가 제도 등과 유기적으로 연계되어야 하며, 단지 구조의 문제가 아닌 ‘문화’와 ‘태도’의 문제로 접근해야 한다고 생각한다.
(4) 공직의 문은 더 넓게, 기회는 더 공정하게 열어야 한다.
공무원 조직은 더 이상 폐쇄
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