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비정규직이 만연한 현실에서 청년 실업이 나아지길 기대하는 것은 모순이다. 양질의 일자리를 적극 만들어내는 상생적 자세도 필요하다.
3. 결론
우리 사회에 날로 심화되는 양극화와 불평등 문제는 고용 문제에서 기인한 바가 크다. 지난 정
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비정규직의 고용결정 요인
1. 외부환경과 기업전략적 요인
2. 내부노동시장 및 인사/조직적 요인
3. 비정규직 고용의 효용
Ⅵ. 비정규직 고용의 문제점
1. 정규직과 비정규직의 서비스몰입과 고객지향에 관한 비교
2. 비정규
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근로자 측이 될 것이다.
그러나 근로자가 불합리한 차별을 받고 있다는 점을 입증해야 한다면 실제로 입증할 수 있는 근로자는 별로 없을 것이다.
나 또한 비정규직근로자라 할 수 있는 보습학원 시간강사의 경험이 있으나, 그러한 지위에서
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공공관리론의 등장배경 2. 신공공관리의 의의 3. 신공공관리의 핵심원칙 4. 신공공관리론의 주요 특징 및 장점 5. 신공공관리론의 문제점 Ⅲ 결론 : 신공공관리론의 앞으로의 방향 참고문헌 1. 신공공관리에대하여.hwp 2. 신공공관리론에 대한 비
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동향과 비즈니스 관점에서의 성공요건에 관한 연구," 홍익대학원, 2002. 8. pp.19-32.
제4장 결 론
제1절 시장 전망 및 발전 방향
e-learning 시장이 아직은 초기 단계이고 앞으로 많은 기회가 가능성을 가지고 있다는 것은 분명하지만 단순히 그러한
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문제점 내지는 장애요인들을 파악하고 경쟁력 강화, 법적, 제도적 정책 및 구체적 방법들의 제안을 통해 성공적인 공기업 민영화를 위한 제안들을 제시하고자 한 것이다.
공기업 민영화는 비효율적인 공공부문의 축소를 통해 국가경쟁력을
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공공정책대학원 논문, 2013.
유성은, 소형주택 계획을 위한 청·장년층 1인 가구의 주거요구, 한국퍼실리티매니지먼트학회지, 2018.
이혜복, 소규모 도시형생활주택의 주거문제점 및 개선방안 연구, 서울과학기술대학교 산업대학원 논문, 2012.
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문제점
제3절. 의료서비스 산업 및 의료계에 미치는 영향
제4절. 영리 법인 병.의원 인정 문제에 대한 종합평가
제5절. 해외 영리법인 병원사례
제4장. 사회적 약자를 위한 공공의료
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공공부문노사관계의 개요
2.공공부문 노사관계의 노동법적 규율
3.공공부문 노사관계의 정치·경제적 특성
4.우리나라 공공부문의 현황
5.공무원노사관계의 변화추세와 문제점
6.공공부문 노사관계의 주요쟁점과 과제
7.공무원
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비정규직근로자(비정규노동자)의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례
Ⅷ. 병원 여직원의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례
Ⅸ. 물리치료사의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례
Ⅹ. 향후 직무만족도(업무만족,
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