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좋은 질의 커피를 공급하기 위하여 직원들을 교육 및 관리
같은 업종에 종사한 사람들과의 교류 및 정보를 주고받기 위해 원만한 인간관계 유지 직무선정
타임라인
직무기술서
직무분석 방법
직무분석 결과
직무분석 장단점
Q&A
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론
라인 · 스탭의 관계
본 론
1. 라인조직의 특성
1-2. 라인조직의 장·단점
2. 라인스탭조직의 특성
2-1. 라인스탭조직의 장·단점
2-2. 라인스탭조직의 예
3. 매트릭스조직의 특성
3-1. 매트릭스조직의 장·단점
※ 참고문헌
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친분 등에 의하여 공직의 임용을 행하는 인사관행 내지 제도
엽관주의
정당에 대한 공헌이나 인사권자와의 개인적 관계를 기준으로 공무원을 임용하는 인사 행정제도 1. 정의와 배경
2. 장점과 사례
3. 단점과 사례
4. 지향점
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라인앤드스탭조직의 단점
- 명령계통과 조언, 권고적 참여가 혼동될 우려가 크고, 그 때문에 라인기능자와 스탭기능자 간의 불화를 면치 못할 경우가 많다.
- 스탭의 권한이 너무 평배해지면서 스탭왕국을 이루어 라인의 기능수행에 지장을
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Line. 선 또는 줄.
한 개인이 다른 개인이나 집단과 연결되어 있는 연결고리를 의미함
광(廣)의 : 개인과 집단 간의 모든 연관 관계
협(狹)의 : 개인이 특정 집단에 속해서 다른 개인이나 집단과 구별되는 경계선을
가지고 있
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