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리더십 개발의 필요성에 관한 실증 연구-리더신뢰의 매개효과를 중심으로. HRD 연구, 12(2), 113-144. 1.
서론
2.
본론
1) 예절과 리더십
2) 예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보기
3) 예절을 덕목으로 한 리더십 형성을
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팀장으로 일을 하게 되는 일이 발생될 때 어떤 리더십을 발휘하는 리더가 될지 깊이 고민에 빠지는 시간이기도 하였다.
[참고문헌]
1. 행정학사전, 2009. 1. 15., 이종수
2. 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
3. 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카
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발휘한다.
[참고문헌]
원칙중심의 리더십, 스티븐 코비, 2001
2. 감성의 리더십, 다니엘골먼, 2003
3. 성공하는 사람들의 리더십, 2011, 한국인재경영연구회 1.
서론
2.
본론
(1) 서번트 리더십
(2) 셀프 리더십
(3) 슈퍼 리더십
3.
결론
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중심주의’로 글로벌 기업 돼...경제정책, 전문가에게 전권줘야] 2022. 03. 20. 박신영 기자.
동아일보[삼성전자, 글로벌 인재의 창의적 아이디어 현실화...도전의식 일깨워] 2017. 09. 28. 김지현 기자.
HIT뉴스[대웅, 글로벌 리더육성...현지 공략 나서
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리더십과 거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구. 대한경영학회지, (45), 1571-1594.
2. 홍계훈, & 이수정. (2013). 카리스마적 리더십과 팀 혁신행동 및 주관적 팀 성과 간의 관계들에 대한 팀 효능감과 팀 긍정정서의 매개효과. 경영
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125-133.
3. 조인애. (2019). 제주 해녀학교의 학습 사례 연구 (Doctoral dissertation, 서울대학교 대학원). 1.
서론
2.
본론
1) JDC사회공헌 활동 제안
2) 해녀학교와의 연계사업 ? 스쿠버다이빙, 스노쿨링
3) 개인의 의견
3.
결론
4.
참고문헌
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이직의도에 미치는 영향 전남대학교 대학원
2. 이지헌 (2010) 관리자의 코칭리더십이 부하직원의 경력계획과 태도에 미치는 영향 서울 기술교육대학교 1.
서론
2.
본론
(1) 리더
(2) 관리자
(3) 나의 의견
3.
결론
4.
참고문헌
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경영자는 곧 조직문화이다. 경영자는 조직을 이끌어나가는 막대한 책임이 있는 위치에 있으며, 조직문화를 어떤 시각으로 바라보느냐에 따라 기업의 성공과 실패로 나눠질 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
최소영(2005). 최고경영자의 특성과 리더십이
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리더십이 그립다,
http://m.kmib.co.kr/view.asp?arcid=0923339022
2) 김화영, & 안연식. (2014). 위대한 기업’을 추구한 창업가 정주영의 특성 및 역량: 현대중공업을 중심으로. 경영사연구, 29(4), 5-26. 1.
서론
2.
본론
(1) 리더십이란
(2) 故정주영
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경영학회지
2. 박경환. 한인수. (1999, 5월). 혁신행위에 영향을 미치는 개인성격과 작업환경, 경영학연구
3. 이근석, 강규식. (2007). 셀프리더십이 조직시민행동에 미치는 영향-서비스 기업의 도입 가능성을 중심으로, 관광연구저널 1. 셀프리
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