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리더십 역할에서도 큰 교훈이 되었고, 앞으로도 이러한 리더십 방식을 유지하고자 한다.
4. 결론
리더십은 조직의 성과와 직결되는 중요한 요소로, 다양한 이론들을 통해 그 본질과 역할이 설명되고 있다. 전통적 리더십 이론은 권위와 권력을
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리더십의 이론과 실제, 학지사, 2004.
7. 김성수, 21세기 글로벌 리더십 개발, 탑북스, 2010.
8. 박유진, 이영우 저, 리더십의 이론과 진단, 양서각, 2014. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 유형
1) 도구적리더십
2)
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리더십의 정의
2. 리더십에 관한 심리학적 이해
1) 리더십의 특질 이론
2) 리더십의 행동 이론
3) 리더십의 상황 이론
4) 변혁적 리더십 이론
5) 서번트 리더십과 슈퍼 리더십
6) 긍정 리더십
3. 리더십 사례 분석
1) 리더십
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이론)
1) 개념
2) 매니지리얼 그리드 이론
2. 리더십 이론의 이해
1) 리더십에 대한 정의
2) 리더십 연구의 접근방법
3) 리더십의 성향
3. 나의 조직 진단
1) 조직 개관
2) 병원장의 리더십 스타일
3) 병원장의 리더십 스타일이 병원에 미치는
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리더십의 역할이 매우 중요하나는 것을 인식했으며, 더욱이 발전도상국인 우리나라의 경우에는 새로운 여러 가지 리더십이 절실히 요청됨을 알게 되었다.
6. 결론
지금까지 리더와 리더십의 정의, 유형 등의 고찰을 통하여 리더십에 관한 일
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수립한다.
3) 작은 목표를 세워 마음의 격려로 삼는다.
4) 상황에 따라 목표를 변경하는 것이다.
5) 반성을 위한 조용한 시간으로 마음을 가다듬자.
6) 모든 사람을 소중한 인격체로 대하라.
7) 보상은 공정하게 하라.
8) 인정해 주어라.
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Leadership, SAGE Publiction, 4th ed, 2007
- George Manning & Kent Curtis, The Art of Leadership, 3rd ed., McGraw-Hill International ed. 2009
- \"되돌아 보는 CEO 리더십의 기본\", LG 경제연구소, 2009 Ⅰ. 셀프 리더십의 개념
1. 자기 규제
2. 자기 관리
Ⅱ. 셀프 리더십 이론
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브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오.
2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 時務論에 기초해 설명하시오.
참고 문헌
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재정 개혁, 영국사학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 윌리엄 글래드스턴의 집권정책
Ⅲ. 윌리엄 글래드스턴의 외교정책
Ⅳ. 윌리엄 글래드스턴의 경제정책
Ⅴ. 윌리엄 글래드스턴의 정치
Ⅵ. 윌리엄 글래드스턴의 리더십(리더쉽)
참고문헌
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리더십에 대한 이론적 접근
리더십 스타일의 남녀 비교
여성 리더의 특성
여성 리더십의 발휘 : 장애 요인
여성 리더의 효과성 증진 전략
3.여성 리더십 발휘를 방해하는 문제점과 개선 방안
a.적극성 결여
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