|
리더쉽, 이관응, 엘테크,2001
4)항공업무론
최기종, 김명신 공저,학문사,2001
2. 참고 사이트
1)www.southwest.com
2)www,maxcounsulting.co.kr
3.참고 보고서
1)세계기업전락론 보고서
2)-SWA의 리더십과 조직설계- 보고서 1.세계의 항공史와 SouthWest Airline.......
|
|
|
리더십의 차이점
II. 카리스마적 리더십
1. 카리스마의 개념
2. 하우스 등의 카리스마적 리더십
3. 바스의 카리스마적 리더십
4. 비카리스마와 카리스마적 리더십이론의 비교
III. 서번트 리더십
1. 서번트 리더십의 정의
2. 전통
|
|
|
정의할 수 있다.
흔히 한국인에게서 보여지는 리더십을 ‘온정형 리더십’이라고 표현한다. 온정형 리더십은 우아하게 하지만 목표달성을 위해서는 그렇게 행동하지 않는다. 사람들을 마치 과업과는 분리되어 있는 것처럼 다룬다. 업무수행
|
|
|
이론, 모델, 정책}. 한양대학교 출판부, 2006.
주성수. {시민사회와 NGO논쟁-주요개념, 모델 및 이론-}. 한양대학교 출판부, 2001.
*목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) NGO의 정의와 역사
(1) NGO의 정의
(2) NGO의 역사
2. 유사 개념 비교 - NPO, VO, CSO -
1) NPO(Non Profit
|
|
|
기업의 동기부여 사례
1. 3M
2. GE
3. SK 에버텍
Ⅳ 사원 동기부여 강화
1. 성장비전 제공차원에서 수행하는 직무 가치의 제고
2. 성과와 기여도에 대한 공정한 평가 및 합당한 보상
3. 실력을 키우는 육성가적 리더십
Ⅴ. 결론
|
|
|
상황적 접근방법에 근거
4. 성과중심의 응용과학
5. 인간존중과 창조성 구현의 실천학문
Ⅱ. 조직행동의 연구방법
1. 사례연구
2. 현장조사연구
3. 실험실 실험연구
4. 현장 실험연구
5. 시뮬레이션 연구
Ⅲ. 조직행동 이론의 발전배경
|
|
|
이론적 고찰, 조선대학교
이장희(2008), 동양철학의 현재성 : 정의 개념을 중심으로, 사회와철학연구회
이경무(2011), 통합심리학과 동양윤리의 심리 문제, 대한철학회
이승환(2007), 동양사상과 리더십, 예문동양사상연구원 Ⅰ. 동양과 동양철
|
|
|
4p
3.마케팅전략
4.글로벌화 세계화(世界化) 또는 전 지구화(globalization 또는 globalisation)
5.제품리더십
6.규모의 경제
7.경험곡선효과 [經驗曲線效果, experience curve effect]
8.수직적 분업
9.수평적분업
9.가격이론
10.완전경쟁
11.불완전경쟁
|
|
|
정의 구심점이다
II 리더쉽의 이론적 고찰
1 리더쉽의 접근방법 (1) 특성론(자질론) - 마키아벨리의 군주론
(2) 상황론
(3) 상호작용론
2 리더쉽의 유형
(1) 유형구분의 기준 ① 권력의 획득이 민주적 정당성을 갖는가
② 권력의 행사가 절차적 정
|
|
|
리더십과 역량을 더욱 성장시키기 위하여 최선을 다할 필요가 있다.
참고문헌
다니엘골먼, 피터드러커 <조직의 성과를 이끌어내는 리더쉽>, 매경출판, 2015
스티브챈들러, 스콧리처드슨 <성공을 위한 리더십 코칭>, 밀라그로, 2016
최
|
|
메뉴펼치기
