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삼국지 주요 인물들, https://goodlucks6200.tistory.com/104
8) 중국문화의 지역 차이, http://ep.knou.ac.kr/comm/downloadFile.do?fileId=201504031458204tMqND
9) 중국기본정보, 중국주서울관광사무소,
http://visitchina.or.kr/m/info/info02.asp 중국인문기행
(A) 산과 강은 중국의
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조조와 같이 뛰어난 능력과 유비와 같이 대중의 맘을 알고 사로잡을수 있는 능력을 두루 갖춘 그런 인물이다. 우리는 삼국지를 통해 얻은 바람직한 지도자상을 바탕으로 이번 대선에서 탁월한 선택을 했으면 좋겠다. 1. 서론(삼국지의 역
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유비는 당시에 제갈량을 몰랐고, 그가 젊은것을 보고 그저 식객이 되기를 원하는 정도로 생각하여 특별히 말을 걸지도 않았다" <위략>의 작자는 어환(위나라 사람)으로, 이 책은 정사 <삼국지> 이전에 만들어졌다. 동시대 인물에 의한
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삼국지의 허구와 과장된 역사에 대해서 알아보았다. 위에서 살펴본 바와 같이 우리가 평소에 흔히 읽던 삼국지연의에는 허구와 과장이 많이 담겨있다. 그리고 나관중의 주관적인 견해가 많이 담겨 있어 인물의 평가도 많이 엇갈린다. 이에 따
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삼국지를 손에서 놓지 않는다. 훌륭한 인물들의 등장과 죽음, 매력적인 전투들 다시금 나를 삼국지에 빠져들게 만든다. 비록 촉한정통론에 입각한 관점 때문에 유비의 촉나라 중심으로 삼국시대를 쳐다보게 되지만, 조금만 다르게 보면 조조,
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삼국지 이야기를 기업경영의 측면에서 CEO라고 할 수 있는 조조, 유비, 손권의 이야기를 다룬 것은 신선했다.
경영이라는 말만 들어가도 왠지 딱딱한 느낌이 들지만, 우리가 흔히 알고 있는 이야기와 인물 속에 자연스레 ‘경영’을 녹여서 이
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인물들을 강조, 그를 모시는 신사를 짓고 그의 동상을 세우는 등의 모습을 보여주었다.삼국지란 작품에서 이러한 모습은 상당히 복합적으로 나타난다. 이를테면 유비와 조조의 대비와 같은 측면에서는, 이 시대의 관심사, 가치관 등을 투영할
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들은 단순한 경향일 뿐이다. 무엇이 옳고, 무엇이 그르다는 가치판단을 내리고자함이 아니다.
다만 이러한 시각 전환은 우리 사회의 현실과 사람들의 의식변화를 반영하고 있다고 볼 수 있다. 앞에서 조사한 결과 최근의 삼국지는 유비 중심
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들어 유비나 손권에 비유하여 주목을 끌기도 했다.
그 외에도 저자는 '삼국지'에 등장하는 영웅호걸들의 활약상과 역사적 사건들을 바탕으로 그때그때마다 오늘의 기업환경 내지 성장과정 그리고 그 기업을 창업하였거나 이끌고 있는 CEO들과
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리더십의 필요성
3. 변혁적리더십의 조직에서 역할
4. 변혁적리더십 이론분석
5. 변혁적리더십의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
6. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이점
7. 변혁적리더십 성공사례
(1) 크라이슬러 CEO
(2) 삼국지 조조
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