|
내가 삼국지를 읽고 가장 좋아하게 된 인물은 바로 관우였다. 유비를 찾아 칼 한 자루 말 한 필만 가지고 천리길을 가는 관우! 한수정후의 벼슬과 금은보화 그리고 수많은 미녀를 주는 조조의 호의를 뿌리치고 아무 것도 없는 주군 유비를 찾
|
|
|
확실히 보여주는 것 같다. 조조의 진영을 떠나려 하던 관우를 조조가 막자, 관우가 의란 마음을 버리지 않는 것이고, 충은 죽음을 돌보지 않는 것이다라고 했는데, 이 말이 상산 조자룡에게 너무도 잘 어울리는 표현인 것 같다. 목차없음..
|
|
|
인물들은 기억 속에 접으려고 한다.
고전은 정말 세월이 지날수록 빛을 더하는 것 같다. 벌써 엄청나게 오래된 책인데도 이렇게 느끼는 바가 많으니 말이다. 삼국지는 그 중에서도 인물의 특징이 가장 생생했던 것 같다. 그 속의 모든 인물이
|
|
|
사례를 들기는 힘들 것이다. 왜 세상살이를 시작하는 사람들에게 삼국지를 읽어보라고 하는 지 세상살이를 시작해보니 알 수 있었다. 지도성을 기르고자 하는 사람들에게는 요즈음 많이 나오는 리더쉽 이론의 책들, 히딩크 어록이니 CEO 경영
|
|
|
기존의 삼국지 문학들은 대부분이 촉한 정통론에 입각하고 있다. 촉한정통론이란, 삼국지의 촉나라의 왕인 유비와 그 측근들을 중심으로 전개하는 작품의 화자형식으로 그 적 세력으로 모색되는 조조와 동탁 등은 악인으로 묘사된다는 일련
|
|
|
들을 가지고 있지만, 그러한 의료기술의 혜택은 대부분의 국민들은 누리지 못하고 소수의 사람들만이 누릴 수 있는 빛 좋은 개살구라는 것을 알 수 있다.
<참고문헌>
- 사회보장론, 이인재
- 민간의료보험 관리의 외국사례, 홍석표
- 사회
|
|
|
김유신의 리더십 - 김유신 인물소개, 김유신 업적, 김유신 천관녀, 일화, 김유신 리더쉽, 김유신 문헌을 통한 리더쉽, 김유신리더십사례, 김유신리더쉽 사례, 김유신 리더십전략ㅡ 김유신 리더십 조사
김유신의 리더십
1. 인물소개
|
|
|
들은 그의 역사적 공헌에 대해서는 자세히 살펴보지도 않은 채 이구동성으로 그를 간악한 인물이라 매도하였던 것이다.
조조는 스스로 황제라 칭하지 않았는데도, 사람들은 "한나라를 찬탈한 간악한 도적"이라고 욕하였으며, 유비와 손권은
|
|
|
들의 인권 현황
1. 텔레마케터는 여성들의 고유직업인가? 그리고 노동조건은 어떠한가? (여성, 비정규직 비중 높고 임금은 낮아)
2. 텔레마케터가 대부분 여성인 관계로 성희롱을 당하는 경우가 많다? (36.7% 성희롱 경험)
3. 의무사항으로
|
|
|
유비처럼 경영하고 제갈량처럼 마케팅 하라’는 이러한 무한 가치를 창출 할 수 있는 인재 관리의 방법과 장점, 단점에 대하여 많은 점을 알려준다. 소비자에게 판매하는 것만이 기업의 큰 이익을 가져오는 방법이 아니라 인적관리를 통해서
|
|
메뉴펼치기
