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영향, 사회복지공동모금회.
황창순(2002), 한국인의 자선적 기부와 자원봉사, 아름다운재단 심포지엄자료집. 1. 일과 삶의 균형을 강조하는 인적자원 관리의 의미
2. 구체적 실천하기 위한 방안
3. 사회복지조직 리더의 역할
참고문헌
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사회 2017
http://www.riss.kr/link?id=A103533634
전기석·이용권·한준구, 카리스마에 대한 긍정적 인식 정도와 카리스마적 리더십 행동의 효과성에 관한 연구 : 군대조직과 민간조직 비교, 인적자원개발연구 2019
http://www.riss.kr/link?id=A106493226 1. 서론
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사회는 유리천장 현상이 나타나는 등 여성리더십이 개발되기 힘든 현재의 사회적 인식과 조직구조를 개선하도록 하여 국가 인적자원의 절반을 차지하는 여성의 능력을 잘 활용할 수 있도록 노력을 기울여야 할 것이며 또한 나는 이러한 노력
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리더십 들인 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대해 알아보았다. 또한 나의 리더십 스타일을 평가해 보고 실제 예에서 나의 리더십이 어떠한 영향을 주고 있는지에 심도 있게 생각해 볼 시간을 가질 수 있었다. 현 사회가 큰 변화를 경험하고
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리더의 커뮤니케이션, 커뮤니케이션북스, 2007
제임스 맥그리거 번스, 조중빈 역, 역사를 바꾸는 리더십, 지식의날개, 2006
EBS 독학사연구회 편저, 경영조직론, 지식과미래, 2009
이재규, 글로벌 지식사회의 지식경영학원론, 박영사, 2003
박민생
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사회와 리더십』. (2023, 2판), 한빛아카데미.
김흥국. 「21세기 리더십: 패러다임 전환과 리더의 역할」, 인적자원개발연구, 1.1, (1999), 1-31. 목차
1. 서론
2. 본론
(1) 글로벌 리더십의 정의
(2) 글로벌 리더십의 요구되는 능력
3. 결
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리더십과 성과(performance)사이의 가설적인 관계가 잘 제시되어 있다.
특정 조직문화 내에서 어떻게 리더십이 발휘되는가 하는 문제가 관리능력의 수준을 결정짓는데 이는 인력, 예산, 정보 등과 같은 유용한 가용자원의 활용을 통해이며, 인적
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리더란 결코 왕권 시대의 왕들만의 특권적인 업무적인 기능을 의미하지 않는다. 즉 리더는 나 그리고 너 그리고 모두가 할 수 있는 기능으로의 변화과정을 겪었다. 이에 현대사회의 리더는 이러한 리더십의 변화 특성을 잘 활용해서 모두의
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인적자원관리
4) 고어 사의 경영성과
Ⅲ. 테마 주제 연구
1. 테마 주제 연구의 필요성과 목적
2. 고령화 사회에서의 인적자원관리
1) 고령화 사회의 인적자원관리의 배경과 필요성
2) 기업의 고령인적자원관리의 방
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인적자본 회계 등 인간이나 조직이 보유하고 있는 지식자산을 체계적으로 규명, 관리하고자 하는 새로운 노력이 일어나고 있다.
2. 포츈지 '위기상황 리더십 '
"나쁜소식 숨기지 말고 현장서 믿음 심어줘야"
테러와 전쟁, 불황, 침체가 맞물
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